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对受贿人事后收受财物行为几点认识 　　作者简介： 闵晶晶（1983-），女，汉族，陕西安康人。西北政法大学硕士，陕西省安康学院助教，主要研究方向：法理学、刑法学。 摘 要： 近年来受贿罪的犯罪手段越来越隐蔽，有许多表现为行为人为请托人谋取利益之后收受请托人财物的“事后受财行为”，由于事后受财行为的形式多样、手段各不相同，实践中对于部分事后受财行为是否构成受贿罪仍然存在争议，本文拟结合案例分析探讨，以期对界定事后受财行为有所帮助。 关键词： 受贿；请托人；事后受财 一、事后受财行为分类 笔者调查分析认为事后受财行为可以分为四类：第一类是事前与请托人有约定，为请托人谋取利益之后，收受请托人财物的行为。第二类是在无受财意图的情况下，利用职务之便，为他人谋取了利益，并在事后接受他人为表 “感谢 ”所送财物的行为。第三类是事前与请托人有约定，利用职务便利为请托人谋取利益，在离职以后收受请托人财物的行为。①第四类是未与请托人约定在职期间为请托人谋取利益，离职后收受请托人财物的行为。第一类、第三类行为实质上是典型受贿罪的简单变异 ，仅仅在犯罪的实行步骤上进行了变通 ，其实质就是受贿罪。并且司法解释对第三类事后受财行为构成受贿罪也进行了明确，实践当中对这两种行为的定罪已基本没有争议。因此本文仅就无约定事后受财行为的定罪进行讨论。 二、对无约定事后受财行为是否构成受贿罪