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2007 年度 61Job 中国电子行业薪酬和职业发展调查报告 V2.0 – Sep 25, 2007 61Job电子人才网 www.61J 版权声明：该报告的所有图片、表格及文字内容的版权归 61job 电子人才网所有。61job 取得数据的途径来源于公开的资料和问卷 调查，如果有涉及版权纠纷问题，请及时联络 61job 电子人才网。欢迎转载和资料引用，转载引用请务必以超链接形式标明本站名 称和网址：61job 电子人才网（) Tel: 86-102913 Mail: fubin@ Web: 法律声明 本报告为 61Job 电子人才网（www.61J ）制作，报告中所有文字、图片、表格均受到中国 法律知识产权相关条例的版权保护。本报告接受非商业目的行为的新闻转载和资料引用，但转载和 引用本报告（包含但不限于转载引用部分图表及文字）须标明本站名称和网址：61Job 电子人才网（ www.61J ）。未经本公司书面许可，任何组织和个人，不得使用本报告中的信息用于其它商业 目的。本报告中部分文字和数据采集于公开信息，所有权为原著者所有。没有经过原著者和本公司 许可，任何组织和个人不得使用本报告中的信息用于其他商业目的。 本报告中发布的调研数据部分采用样本调研方法，其数据结果受到样本的影响。由于调研方法 及样本的限制，调查资料收集范围的限制，部分数据不能够完全反映真实市场情况。本报告只提供 给 61Job 电子人才网会员下载，作为行业人力资源参考资料，本公司对该报告的数据准确性不承担 法律责任。 61Job 电子人才网：http://www.61J 客服热线：0102912 传真：010 地址：北京上地信息产业基地中黎科技园 1 号楼 5 层 报告顾问：史甫彬 Email: fubin@ Copyright . 61J. 2007 2 V2.0 – 2007/09/25 2007 年度61Job 中国电子行业薪酬和职业发展调查报告 目 录 页 1 引言 4 2 调查过程及数据统计 4 2.1 问卷设计与调查过程 4 2.2 问卷的收集与审核 5 2.3 数据统计方法 6 3 电子工程师的薪酬水平与结构 6 3.1 工作职责对于薪酬收入的影响 7 3.2 不同省市的薪酬收入差距 8 3.3 不同行业的薪酬水平差距 11 3.4 公司规模对于个人薪酬收入的影响 12 3.5 不同所有制的企业性质对薪酬福利的影响 13 4 电子工程师薪酬收入个人影响因素 14 4.1 学历与薪酬收入 15 4.2 性别与薪酬收入 16 4.3 工作年限与薪酬收入 16 4.4 工作时间与薪酬收入 17 5 电子工程师工作满意度及影响因素 18 5.1 不同区域工作满意度对比 19 5.2 不同职务工作满意度对比 20 5.