【精选】2008年5月 企业人力资源管理师 国家职业资格四级.docVIP

一、职业道德基础理论与知识部分 　　答题指导： 　　◆该部分均为选择题，每题均有四十备选项，其中单项选择题只有一个选项是正确的，多项进择题有两个或两个以上选项是正确的。 　　◆请根据题意的内容和要求答题，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。 ◆措选、少选、多选，则该题均不得分。 ? (一)单项选择题(第l～8题) 1、关于职业良心的说法中，正确的是 ( )。 (A)如果公司老板对员工好，那么员工干好本职工作就是有职业良心 (B)公司安排做什么，自己就做什么是职业良心的本质 （C)职业良心是从业人员按照职业道德要求尽职尽责地做工作 (D)一辈子不“跳槽”是职业良心的根本要求 2、我国公民道德建设的基本原则是 ( )。 （A)集体主义 (C)个入主义 (B)爱国主义 (D)利己主义 3、关于职业技能，正确的说法是 ( )。 (A)职业技能决定着从业人员的职业前途 (B)职业技能的提高，受职业道德素质的影响 (C)职业技能主要是指从业人员的动手能力 (D)职业技能的形成与先天素质无关 ? 4、一个人在无人监督的情况下，能够自觉按道德要求行事的修养境界是 ( )。 (A)诚信 (C)反思 (B)仁义 (D)慎独 5、对待工作岗位，正确的观点是 ( )。 (A)虽然自己并不喜爱目前的岗位，但不能不专心努力 (B)敬业就是不能得陇望蜀，，不能选择其他岗位 (C)树挪死，人挪活，要通过岗位变化把本职工作做好 (D)企业遇到困难或降低薪水时，没有必要再讲爱岗敬业 6、关于诚信，正确的说法是 ( )。 (A)忠诚单位领导 (B)任何时候都不说假话 (C)其实无欺，遵守约定和践行承诺 (D)善意的谎言体现了诚信的社会价值 7、关于办事公道，正确的说法是 ( )。 (A)坚持办事公道，要求当事入不讲人情 (B)人们得到了他应该得到的东西，是为公道 (C)一个人做了一件公道的事情就说明他是公道的人 (D)公道自古不变，其标准历来是统一的 8、关于节约，正确的说法是 ( )。 (A)节约与以人为本的理念不相符合 (B)在物质条件充分的情况下，无须崇尚节约 (C)今天所倡导的节约主要指物质生产领域，而非个人生活领域 (D)不管职位高低，人人都要厉行节约 (二)多项选择题 (第 9～16题) 9、职业道德的特征包括 ( )。 (A)鲜明的行业性 (B)适用范围上的有限性 (C)法律强制性 (D)利益相关性 10、社会主义核心价值体系包括 ( )。 (A)马克思主义指导思想 (B)中国特色社会主义共同理想 (C)以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神 (D)社会主义荣辱观 11、职业技能的特点包括 ( )。 (A)遗传性 （B）专业性 (C)层次性 （D）综合性 12、坚守岗位的基本要求是 ( )。 (A)遵守规定 (B)履行职责 (C)临危不惧 (D)相机而动 13、从业人员做到真诚不欺，要 ( )。 (A)出工出力 (B)不搭“便车” (C)坦诚相待 (D)宁欺自己，勿骗他人 ? 14、从业人员做到坚持原则，要 ( )。 (A)立场坚定不移 (B)注重情感 (C)方法适当灵活 (D)和气为重 15、执行操作规程的具体要求包括 ( )。 (A)牢记操作规程 (B)演练操作规程 (C)坚持操作规程 (D)修改操作规程 16、从业人员节约资源，要做到 ( )。 (A)强化节约资源意识 (B)明确节约资源责任 (C)创新节约资源方法