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强化化工企业思想政治工作有效途径 　　摘 要：现代企业思想政治工作在自身的方式方法以及思想导向等方面面临着更加严峻的考验，想要保证企业思想政治工作的质量，必须要找到企业发展和思想政治工作这二者之间最佳的结合点，具有创造性地做好企业员工的工作。本文对强化化工企业思想政治工作的有效途径进行了总结。 关键词：化工企业；思想政治工作；途径 中图分类号：C29 文献标识码：A 引言 进入新时期以来，我国国有企业实施重组改制、建立现代企业制度、进行国际化经营后，企业党建思想政治工作的内外环境也发生了一系列重大变化。在这种新形势下，只有认真研究思想政治工作的特点和规律，开辟新途径，探索新方法，创造新经验，才能开创思想政治工作的新局面；才能更好地发挥思想政治工作在促进企业改革、稳定和转型跨越发展中的积极作用。 一、化工企业思想政治工作的新处境 1、充分认识化工企业思想政治工作创新发展的外部环境。改革开放以来，尤其是中国加入世界贸易组织后，国有企业与世界接轨，作为国企龙头之一的化工企业外部环境也发生了深刻变化，受外部环境影响，产生了一些新思想和新理念，这对企业思想政治工作提出了新的要求，复杂的外部环境也使企业思想政治工作面临新挑战。 2、客观认识化工企业思想政治工作创新发展的内部环境。在市场经济的推进过程中，国有企业占有举足轻重的地位，在化工企业工作的职工由于综合福利较好，有较强的优越感，加之相对而言国有企业员工的流动性较小，员工的忧患意识和竞争意识不强，如何扭转这种局面，提高化工企业的核心竞争力，是企业思想政治工作的一项重要任务。 3、科学认识化工企业思想政治工作创新发展的综合环境。随着经济发展速度的不断加快，有众多企业与化工企业建立起频繁的往来关系，彼此之间相互学习，深入交流，诚信合作，这也是化工企业政工工作的重要组成部分，政工部门要拓宽工作领域，创造更多的横向交流与纵向交流平台，为企业发展营造良好的综合环境。 二、强化企业思想政治工作优势要明确其作用和地位 强化企业思想政治工作优势要正确认识企业思想政治工作的地位和作用，注重企业整体发展与思想政治工作的协调一致与整体配合。一些同志认为，企业思想政治工作与企业的经营管理工作是互不相关的；即使思想政治工作做得不好，也不会影响企业正常的经营管理工作。还有些观点认为，思想政治工作耗费人力、物力、财力，却往往不能收到什么明显的经济效益，是对各种资源的浪费。事实上，上述的几种观念都是错误的，强有力的思想政治工作不但不是对资源的浪费，相反还可以大大促进企业的生产经营活动，使员工更加具有主人翁精神，更加积极主动地参与生产经营活动，进而促进经济效益的提高。由此可见，强化企业思想政治工作不仅不是与企业经营管理工作互不相关的，而且关系十分密切，应当把强化企业思想政治工作与促进企业生产经营管理工作紧密结合起来。 三、强化企业思想政治工作的有效途径 1、从思想观念上进行创新 树立与社会与社会主义市场经济相适应的思想政治工作的新观念。必须在创新上多下功夫，不创新的政治思想工作就没有生命力。只有不断推陈出新，才能使思想政治工作有所突破。改变以往主要是靠灌输的方式方法，把思想政治工作的内容渗透到纷繁复杂的经济活动之中。对企业内不同层次的群体反映出的某种失衡现象，就要实行针对性的心态调整工作，按照市场经济发展的规律，正确引导他们将个体目标和行为方式与企业的大局方向相一致，使企业职工能够在现实社会达到“国家好、民族好、大家才好”，与企业同呼吸、共命运的共识。在这种心态调整工作中，要讲究思想政治工作的艺术性，因为思想政治工作的主体和客体都是人，而人都是有感情的，懂道理的。 2、管理方式的灵活性 做好思想政治工作，将科学规范的管理同灵活务实的工作方法有机结合起来，使工作贯穿于各项管理的全过程。就我所在的企业在每年的工作计划安排中，都是将二方面工作作为重点施行。一是将思想政治工作的任务落实到企业的目标责任制的指标内容中，这个目标制定的任务必须是切实可行的，并将这一目标实施量化细化，分解到企业的各个责任单位，使其职责明确、标准严格、赏罚分明。其次就是根据企业的实际需要，不断丰富和充实职代会的内容，创新职代会组织形式，探索企业单位实现民主管理的叙和方式，使思想政治工作渗透于企业的生产、经营、管理、服务的各个环节，避免思想政治工作游离于经济建设之外，从而使思想教育与行政管理、思想指导与行为规范相互结合，做到管理并列教育，两者共存，形成合力，使企业管理有实效，思想政治工作有活力。 3、机制要创新 思想政治工作要在探索实践的基础上，逐步构建一套适应社会主义市场经济发展和现代企业制度的思想政治工作运行机制。一是要进一步强化党委对思想政治工作