企业大学实施工具集.doc

目录 引言 1 第一章　企业大学概念 3 1.1 企业培训组织演进模型 4 1.2 企业培训组织定位与发展规划调研表 6 1.3 企业大学定位与发展规划调研表 7 1.4 企业培训组织定位与发展规划分析表 9 第二章　企业培训模型 11 第一节 按培训性质模式 12 2.1 按培训性质模式的培训模型 12 第二节 按培训岗位模式 13 2.2 按培训岗位模式的培训模型 13 2.3 岗位任务分析调查问卷 14 2.4 岗位任务分析表 15 2.5 岗位工作分析表 16 2.6 岗位能力员工自评表 17 2.7 岗位能力主管评价表-1 18 2.8 岗位能力主管评价表-2 19 2.9 岗位培训需求配置表 20 第三节 按培训方式模式 21 2.10 按培训方式模式的培训模型 21 2.11培训方式简要说明一览表 22 2.12 培训方式选择分析表 24 第四节 设计培训模型 25 2.13 企业培训模型设计分析表 25 2.14 人力资源规划模板 27 2.15 企业培训模型梳理表 29 2.16 企业培训模型应用检视表 30 第三章 培训需求分析 32 第一节 需求分析模型 33 3.1 组织环境与组织文化调研表 33 3.2 企业绩效与培训需求分析表 35 3.3 部门绩效与培训需求分析表 38 3.4 岗位培训需求统计表 40 3.5 员工能力评估表 41 3.6 员工能力评估分析表 42 3.7 员工培训需求调研表 43 3.8 员工培训需求调研统计表 44 第二节 需求分析的结果统计 45 3.9 培训需求调查统计表 45 3.10 培训需求调查统计报告模板 48 3.11 培训需求调查数据分析图 49 3.12 培训需求分析报告模板 50 第四章 培训体系设计 51 第一节 制定培训目标 52 4.1 企业培训目标设定分析表 52 4.2 企业培训目标分解表 54 第二节 编写培训计划 55 4.3 企业年度培训计划书 55 4.4 企业年度/季度/月度培训计划表 57 4.5 部门年度/季度/月度培训计划表 59 4.6 培训计划调整申请表 61 4.7 部门计划外培训申请表 62 第三节 配置培训课程 63 4.8 企业培训课程配置表 63 第四节 配置培训资源 64 4.9 讲师资源配置表 64 4.10企业年度/季度/月度培训预算分配表 65 4.11 培训资源（物）配置表 67 4.12 网络教学账号分配表 68 4.13 企业培训资源配置表 69 第五节 确定培训预算 70 4.14 培训成本分析表 70 4.15 培训收益分析表 73 4.16 培训效果指标评估表 74 4.17 培训预算调整申请表 75 第六节 设定培训评估要求 76 4.18 培训评估标准预设表 76 第五章 培训组织实施 77 第一节 解读培训计划 78 5.1 培训项目实施方案 78 5.2 培训项目实施运营控制表 80 5.3 培训内容与时间安排一览表 82 5.4 培训实施信息确认表 83 第二节 培训宣导落实 84 5.5 培训实施沟通记录表-1 84 5.6 培训实施沟通记录表-2 85 5.7 员工培训申请表 86 5.8 部门培训员工推荐表 87 5.9 培训报到通知（个人版）模板 88 5.10培训报到通知（公示版）模板 88 5.11 培训奖惩统计表 90 第三节 培训实施 91 5.12授课讲师确认表 91 5.13 培训教室预定登记表 92 5.14培训场地预定信息表 93 5.15 培训会务安排明细表 94 5.16 培训设备资料领用登记表 95 5.17 培训设备、物品检查清单 96 5.18 培训请假表 97 5.19 培训签到表 98 5.20 培训考勤表 99 5.21 培训学员记录表 100 5.22 培训进度统计表 101 5.23 考生成绩统计表 102 第四节 培训实施调整 103 5.24 培训实施调整报告 103 第五节 培训记录 104 5.25 培训过程现场记录表 104 5.26 培训效果现场记录表 105 5.27 部门培训记录表 106 5.28 员工个人培训记录表 107 第六章 培训效果评估 108 第一节 评估的层次与内容 109 6.1 Kirkpatrick的四层次评估模型 109 第二节 评估的方法与工具 110 6.2 培训效果现场记录表 110 6.3 培训效果自我评价表 111 6.4 培训效果跟踪评价表 112 6.5 培训效果观察记录表 114 6.6 培训考核记录表 115 第三节 评估的形式 116 6.7 培训过程现场记录表 116 6.8 培训效果现场记录表 117 6.9 学员阶段小结表 118 6.10 面授培训整体评估表 119 6.11