【精选】2011年5月一级人力师模拟试题(一).pdfVIP

2011 年5 月 人力资源和社会保障部 国家职业资格全国统一鉴定 （模拟试题一） 职 业：企业人力资源管理师 等 级：国家职业资格一级 卷 册 一：职业道德和理论知识 注意事项: 1、考生应首先将自已的姓名、准考证号等用钢笔、圆珠笔等写在试卷册和答题卡 的相应位置上，并用铅笔填涂答题卡上的相应位置处。 2 、考生同时应将本页右上角的科目代码填涂在答题卡右上角的相应位置处。 3 、本试卷册包括职业道德和理论知识两部分： 第一部分，1 一25 小题，为职业道德试题； 第二部分，26 一125 小题，为理论知识试题。 4 、每小题选出答案后，用铅笔将答题卡上对应题目的答案涂黑。如需改动、用橡 皮擦干净后，再选涂其它答案。所有答案均不得答在试卷上。 5 、考试结束时，考生务必将本卷册和答题卡一并交给监考人员。 6 、考生应按要求在答题卡上作答。如果不按标准要求进行填涂，则均属作答无效。 地 区： 姓 名： 准考证号： 2011 年5 月高级人力资源师培训 1 第一部分 职业道德(第1～25 题，共25 道题) 一、职业道德基础理论与知识部分 答题指导： ◆该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项是正确的， 多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。 ◆请根据题意的内容和要求答题，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。 ◆错选、少选、多选，则该题均不得分。 (一)单项选择题(第l～8 题) 1.坚持办事公道，必须做到（ ）。 （A）坚持真理 （B）自我牺牲 （C）舍己为人 （D）光明磊落 2.无论你所从事的工作有多么特殊，它总是离不开一定的（ ）的约束。 （A）岗位责任 (B)家庭美德 （C）规章制度 （D）职业道德 3.关于爱岗敬业．理解正确的是( )。 (A)爱岗敬业是员工实现职业理想必不可少的素质要求 (B)在就业竞争激烈的条件下，为保住饭碗需要发扬爱岗敬业精神 (C)人们是为着自己而不是为着单位而工作的．爱岗敬业是欺人之谈 (D)无须倡导爱岗敬业精神．干一份工作拿一份报酬就可以了 4.关于企业形象，正确的说法是（ ） （A）文明礼貌是企业形象的核心与关键 （B）企业形象的本质是企业的环境卫生和企业员工的服饰状况 （C）企业形象是社会公众的企业员工对企业的整体印象和评价 （D）通过持久、大规模的媒体宣传，就能树立起企业形象 5.员工处理与领导的关系时，正确的做法是( ) （A）即使知道领导的决策是错误的，也要不折不扣地执行 （B）对于领导含糊交办的任务，要含糊执行 （C）如果不同意领导的意见，要敢于随时说出自己的想法 （D）一般不越级汇报工作 6.与法律相比,道德在调控人与人、人与社会以及人与自然之间的各种关系时,它的 （ ）。 （A）时效性差 (B)作用力弱 (C)操作性强 （D）适用范围大 7. “天时不如地利，地利不如人和”反映的是( )道德规范的具体要求。 (A)团结互助 (B)爱岗敬业 (C)遵纪守法 (D)诚实守信 8.关于职业道德对企业发展的积极作用，你认为正确的论述是( )。 2011 年5 月高级人力资源师培训 2 (A)职业道德是协调同事之间关系的法宝 (B)职业道德只能维系职工与领导之间的表面关系 (C)与物质激励相比，职业道德的作用较弱 (D)遵守职业道德有助于提高服务水平，但对提高产品质量的作用不明显 （二）多项选择题（第9-16题） 9.关于职业责任，正确的说法是（ ） （A）职业责任属于道德范畴，而不属于法律范畴 （B）凡是社会职业，都有明确的职业责任规定 （C）只有明文规定的职业责任，才必须履行 （D）职业责任具有一定的强制性 10.从业人员保守企业秘密，正确的做法是（ ）