【精选】2013人力资源一级理论试卷.docVIP

人力一级理论试卷 一、单项选择题 1、下列关于战略性人力资源管理的描述错误的是（ D ）。 A、代表了全新的现代企业管理理念 B、是对人力资源战略进行系统化管理的过程 C、是现代人力资源管理发展的初级阶段 D、对人力资源管理者和直线主管提出了更高更新的要求 2、（ A ）最早创建了工作绩效评价系统，因而被称为“现代人事管理之父”。 A、罗伯特? 欧文 B、泰勒 C、梅奥 D、马斯洛 3、相对于人事管理而言，人力资源管理具有长期性、预先性、整合性和（ B ）的特点。 A、战术性 B、战略性 C、全面性 D、应急性 4、人力资源管理的（ D ）双重功能使人力资源管理能够不断演进。 A、计划性和战略性 B、计划性和战术性 C、经营性和战术性 D、经营性和战略性 5.（ C ）是企业职能战略中的核心战略。 A、市场营销战略 B、人力资源管理战略 C、技术开发战略 D、供应管理战略 6、3 一5 年的人力资源战略规划称为（ D ）。 A、长期规划 B、中期规划 C、短期规划 D、人力资源策略 7.（ C ）不属于人力资源管理的“吸引策略”的特点。 A、中央集权 B、严格控制 C、决策权下放 D、高度分工 8、（ C ）创立了“激励一保健”双因素理论。 A、戴明 B、亚当 C、赫茨伯格 D、泰勒 9、以下关于企业集团的描述正确