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浅议现代企业制度下企业党建工作 　　【摘 要】在新形势下，积极适应现代企业制度的要求，实现国有企业党建工作体制机制和制度的创新，对于保持国企党组织和党员的先进性，进一步巩固党的阶级基础、群众基础和执政基础，不断增强国有企业党组织的创造力、凝聚力和战斗力，具有十分重要的意义。 【关键词】现代企业制度；党建；措施 21世纪建设小康社会，实现现代化强国的宏伟目标，从一定意义上说，关键是搞好党的建设，而企业党建又是党的建设的重要组成部分。就企业来说，它是创造社会物质财富的基本单位，是社会经济活动的主体和细胞。在新的历史时期，如何在建立现代企业制度的过程中，改进和加强企业党建工作，已成为当前党建工作的重要研究课题。下面就这一问题谈几点粗浅的认识。 一、确立新的理念，寻找现代企业制度与企业党建工作的相融性和结合点 随着经济体制改革的不断深入发展，目前企业已经完成了公司制改造，逐步建立现代企业制度。在推行现代企业制度的过程中，深层次的问题也随之暴露出来了。企业实行了公司制后，如何进一步发挥党组织和党建工作的作用；我国已经加入了WTO，企业必须按照国际市场经济游戏规则运作，再提倡企业党的政治核心作用会不会与国际惯例相抵触；现代企业制度中需不需要党建工作；如何与现代企业制度相融合，在企业中做好企业党建工作。这些问题目前仍然困扰着不少企业及其管理人员甚至政府官员。我们必须用“三个代表”的重要思想来认识和解决这些困扰。在搞好企业党建工作的过程中，我们同样要用这种精神来寻找现代企业制度下如何与企业党建工作相结合的相融性和结合点。改革开放以来，党的工作的重心已经转移到经济建设上来，党建工作服务服从于经济建设这个中心，这是我党在新的历史时期对党建工作的新定位。就企业而言，在社会主义市场经济条件下，企业已经由过去的国家企业变成了独立的、面向市场的经济实体。企业要在市场竞争中立于不败之地，必须发展生产，搞好经营，提高经济效益。这是市场经济条件下一条铁的定律。从社会经济学的角度来看，企业是构成经济社会的细胞，是经济活动主体，企业的经济活动从微观上讲是发展生产，提高经济效益，壮大自己；而从宏观上讲是推动社会经济的向前发展。而新时期党的中心工作就要发展经济，这一点，实际上就体现了党的中心工作与企业的根本目的的一致性，这种一致性，使我们寻找到了现代企业制度与企业党建工作的相融性和结合点，这就是，现代企业制度是市场经济条件下规范和确保企业生存和发展的游戏规则，而企业党建是通过调动各方面的积极因素服务和支持企业生存发展的保证力量。因而两者的根本目的具有相融性和一致性，它为做好企业党建工作带来了巨大的活动空间和展示平台。在这种新形势下，企业如何改变自己的党建工作方法、工作内容，把党建工作的重心纳入到发展企业生产经营、提高企业的经济效益上来。在这个意义上讲，企业党建不但不可削弱，而应是大有可为的。因此，我们在加强和改进企业党建工作的过程中，首先必须树立正确的理念，寻找到加强企业党建工作与推动企业生产经营发展的共同点，确立企业党建在企业中的地位。 其次，要明确企业党建工作的目标和方针原则。市场经济下，各个企业具有各自不同的战略经营目标，企业党建工作的根本目的，就是要服务、保证、监督企业战略目标的实现，因而，不同的企业具有不同的党建目标和方针，然而，不同的目标中有相同的共性，这个“共性”应该是“建设好班子；带领好队伍；创建好机制；塑造好文化”。这应该是不同企业党建中带有共性的目标。在这样一个目标下，企业党建工作的方针应该是“提升企业党建工作质量，为企业发展壮大提供保证”。要实现这个目标，企业党建必须创造出一套适合企业党建工作特点的党建工作质量目标及考核体系，以保证企业党建工作的顺利实施。而企业党建工作不但没有得到合理定位，而且没有找到合适的党建工作质量保证体系，出现了企业党建工作目标不明确、方针不清晰，从而影响了企业党组织政治核心作用的发挥，影响了党的先锋模范作用的发挥，加上部分领导缺乏对企业党建工作重要性、必要性的认识，党务工作人员的素质不高等，影响了企业党建工作的加强和改进。 二、确立企业党建工作地位，在组织和制度上给予保证和加强 企业党组织是党的基层组织的重要组成部分，当企业成为独立的经济主体之后，党的路线方针政策如何在企业中得到贯彻落实，这就必须依靠企业党组织在企业中的延伸部分来发挥作用。企业党组织要发挥上述功能，它必须在企业这一经济组织中有一个合理的定位，这也是当前党建中存在的一个模糊问题。如何对企业党的组织进行定位，共产党就是要通过企业党的组织把党的路线方针政策落实到企业，通过企业党组织来调动、保证、监督企业在国家法律范围内，在党的路线方针政策许可的范围内发展生产，搞好经营，壮大企业，推动我国的经济建设向前发展。从这个意义上