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2014年敬业集团安全教育培训计划 制定单位：安环生产部 时间：2013年12月25日 指导 思想 全面贯彻落实“以人为本，安全第一，预防为主，综合治理”的安全工作方针，切实提高全体干部、职工的安全意识及安全专业知识水平、技能，保证集团良好的安全生产形势。 适用 范围 集团公司下属各厂、部、室、中心、分公司等二级以下单位 类别 时间安排 培训内容 课时安排 组织单位 备注 干部 全年 安全生产管理、技术相关知识；《河北敬业集团安全生产管理制度汇编》；安全生产法律、法规； 24课时 各单位 安全科 每月2课时 特种作业人员 全年 机械电器安全技术、防火防爆安全技术；与本工种相关专业安全操作技术，特种设备安全技术，现场紧急情况处理与疏散； 现场维修作业安全注意事项; 36课时 各二级单位机动科 每月3课时 员工日常培训（指所用人员） 第一季度 岗位危险、有害因素辨识及防范措施；岗位应知应会知识手册；《生命安全》、《安全生产基础知识—消防安全培训手册》；事故案例展板教育；岗位维修作业票填写要求； 6课时 车间、科室、班组 每月2课时 第二季度 消防、交通、用电安全知识、疏散和现场紧急情况处理；应知应会知识手册；事故案例学习；职业危害控制技术与职业病管理；事故案例展板教育； 9课时 车间、科室、班组 每月3课时 第三季度 个人防护用品使用和维护；本车间、岗位可能遭受的职业伤害和伤亡事故；自救互救；急救方法；安全设备设施常识；岗位应知应会知识手册； 6课时 车间、科室、班组 每月2课时 2014年敬业集团安全教育培训计划 制定单位：安环生产部 时间：2013年12月25日 指导 思想 全面贯彻落实“以人为本，安全第一，预防为主，综合治理”的安全工作方针，切实提高全体干部职工的安全意识及安全专业知识水平、技能，保证集团良好的安全生产形势。 适用 范围 集团公司下属各厂、部、室、分公司等二级以下单位 类别 时间安排 培训内容 课时安排 组织单位 备注 员工日常培训（指所用人员） 第四季度 岗位应知应会知识手册；事故案例分析；职业危害控制技术与职业病防治；现场安全教育；灾害性天气安全注意事项；预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项； 6课时 车间、科室、班组 每月2课时，（化工、焦化单元每月3课时。） 安全管理人员 全年 通用安全技术；应急预案救援；集团安全管理制度；职业危害控制技术与职业病管理；机械电气安全技术；特种设备安全技术；防火防爆安全技术；危险、危害因素识别； 安全日常工作业务流程； 32课时 各二级单位安全科 每季度8 课时 要求 1、各单位按照集团的年度整体培训计划制定本单位的具体实施计划，报安环生产部备案；2、各单位按照培训内容编写培训教案，培训教练员；3、各单位必须做到人员、内容、质量、时间四落实。4、每一季度由安环部负责对各单位培训情况进行验收考试。 河北敬业集团员工日常安全教育培训要求 1、2014年集团安全教育培训计划，根据员工日常安全培训需求调查问卷汇总情况做出了相应调整，对部分培训内容做了删减。请各单位充分利用好安装的投影仪，日常安全教育的理论培训必须采用多媒体方式进行，各单位要为每位员工统一配发专用安全教育笔记本，所有的安全教育培训必须在专用笔记本上做好培训学习记录。理论授课必须采用PPT、视频等图文并茂的方式以提高培训效果，在每次培训前要求制作讲课课件，由各单位安全科或安全负责人提前汇总、审查课件。确保培训内容理论结合实践以取得实效。事故案例展板及案例分析的培训要重在让员工参与结合本岗位作业特点讲课培训。现场安全教育、现身说法事故案例教育在年度培训中不得少于6学时，请各单位合理安排。 2、每月安全教育培训内容要与本单位培训计划相符，制定本单位培训计划时应考虑本单位生产特点、季节因素,各单位可根据需要自行增加培训知识。 3、各车间主任、科长为各车间、科室员工安全培训第一责任人。安全培训要专业化、对口化，涉及到生产、工艺、设备安全知识培训的要求各对口单位分别负责培训。 4、职业健康卫生知识培训内容须列入培训计划在培训内容、考试中体现。 5、后勤、经营系统各单位可根据工作实际多增加消防安全、交通安全及防触电或其他方面安全知识的培训。 6、2014年集团煤气安全培训实施专业化、高效化培训。各单位煤气安全培训工作，请按照能源管控中心煤气防护站要求制定的培训教育计划进行落实，煤气防护站要对集团各单位落实煤气安全培训情况进行督导、检查。 7、每月安全培训