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【精选】9点半资料-HR常用文档处理技巧(二)版式规范方案篇(招聘方案)
三茅人力资源网 9:30 打卡学习奖励资料
HR 常用文档处理技巧终
( 二 )
版式规范方案篇（招聘方案）
- 三茅人力资源网出品 -
三茅人力资源网9:30打卡奖励资料- 《HR常用文档处理技巧(二)版式规范方案篇（招聘方案）》
目录
第 1 部分 ( 星期一 )
图文并茂总结篇（年终总结） ································································································································· 3
第 2 部分 ( 星期二 )
版式规范方案篇（招聘方案） ··························································································································· 3
第 3 部分 ( 星期三 )
目录清晰制度篇（招聘制度） ···································································································································· 3
第 4 部分 ( 星期四 )
千锤百炼模板篇（离职证明） ······································································································································ 3
第 5 部分 ( 星期五 )
简明严谨公文篇（放假通知）····························································································································· 3
第 2 部分 / 共 5 部分 - 2 -
三茅人力资源网9:30打卡奖励资料- 《HR常用文档处理技巧(二)版式规范方案篇（招聘方案）》
版式规范方案篇
（招聘方案）
一、招聘方案的写法
1、招聘计划方案应包括一下内容：
（一）招聘的原因，目的，目标。
（二）招聘的职位，人数
（三）招聘的渠道（报纸、网络、招聘会、猎头）
（四）招聘的时间以及完成时间
（五）招聘用的公司简介
（六）招聘职位描述、职位要求、薪酬待遇
（七）招聘的费用预算
（八）设计一个符合本公司要求的招聘广告
2、模板：
××公司人事招聘方案
根据总经理批示与人事行政部意见，本次招聘工作按照如下计划进行：………
招聘人数统计：……
招聘时间：
按照公司要求，人事行政部计划在 ×年× 月 ×日以前，完成招聘工作，历时×个工作日， ×月 ×日
以前人员到位。
招聘组织构成：
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