构筑你事业的金字塔-保险营销主管培训教育辅导提高保险公司早会ppt幻灯片投影片培训课件专题材料素材.pptVIP

你觉得那个结构会更稳？ 金字塔结构给我们的启示 建队伍就要建“金字塔”，准主任越多，队伍就越稳，反之，就会“命垂一线”！ 要做就做塔尖，获得高而稳定的收入，享受“众星捧月”的生活！ 革命不分先后，谁先建立金字塔组织，谁就是主任、经理，谁就能率先享受做“塔尖”的利益！ 如何建立事业的金字塔？ * 构筑你事业的金字塔 拉出准主任这支队伍就等于自己架构完成了一半。 关键点是两个转正人力，也是整个晋升指标中最难达成的点，新人转正率约25％，完成2个转正人力，需至少增员上岗8人！ 整个组织发展的成败，取决于我们晋升工程能否成功！让准主任树立目标：要晋升，最起码增员14人！ 用组织发展的速度成就事业的高度 这是一个不断创造奇迹的时代 这是一个快鱼吃慢鱼的时代 这是一个英雄辈出的时代 这是一个梦想成真的时代 *