浙大名师总结，考试必过人力资源管理师三级 技能重点(真题）.pptVIP

国家职业资格考试企业人力资源管理师（三级） 技能题要点 　　　　 特 别 提 示 本要点不构成对考试的导向，请学员全面复习。 一章 P6-8 工作说明书的内容 工作岗位分析程序 P11 工作内容及工作要求都怎么写 岗位设计的定义 P13-18 工作岗位设计的定义 原则 改进工作岗位设计的内容 意义 P19 工作岗位设计步骤/程序设计技术 人性化的体现 P26-27 定员管理的作用 定员原则 P28－32 核定人数的基本方法 P54 人工成本的构成 P55 人资部费用项目（表） 二章 P65-66 注意事项 P67 筛选简历的方法要清楚 P68 筛选申请表与筛选简历的区别 P74 结构化面试和非结构化面试搞清楚 P75 提问技巧 P77-81 情景模拟测试方法与应用 P83 计算题 P93/94/95 计算题