单位文化活动实施方案.docVIP

单位文化活动实施方案 单位文化活动实施方案(一)：单位文化体育活动实施方案 　　单位文化体育活动实施方案 　　为促进我院干部职工精神文明建设，鼓励全院干警积极参加各种文体活动，丰富全院干警的文化生活，增强干警的向心力和凝聚力，创造健康活泼的工作氛围和良好的工作环境，使全院干警爱好广泛，体魄强健，能够以饱满的热情和强健的体魄投身到审判工作中去，更好的完成各项工作任务，展现良好风貌，特制订本实施方案。 　　一、指导思想 　　以党的十八大精神、十八届四中、五中全会为指导，以满足干部职工日益增长的精神需求、提高干部职工思想道德素质为目标，以培育文化体育队伍、健全文化体育内容、丰富干部职工生活为重点，促进文化体育事业繁荣发展、健康向上，推动机关的和谐发展。 　　二、活动目标 　　以“快乐、健身、团结、进步”为宗旨，通过一些文体活动，积极营造健康向上、文明和谐的机关文化氛围，搭建各庭室相互交流、沟通的平台，使广大干部职工在集体活动中体验快乐，在轻松、愉悦的环境中锻炼身体、陶冶情操，从而以良好的精神状态投入到各项工作中去。 　　三、活动内容 　　（一）文化活动 　　1 　　精心设计和组织开展内容丰富、形式多样、健康向上的文化体育活动，调动全院干警主动参与办公室文化体育活动。充分利用好元旦、春节、三八妇女节、七一建党节、八一建军节等重大节日设计、开展丰富多彩的活动，活跃职工文化生活，提高职工生活质量。 　　（二）、体育活动 　　以干警的兴趣爱好入手，全员参与、开展健康向上、有益身心健康的体育活动，突出特色，培养和激发干部职工对体育活动的兴趣，养成体育锻炼的良好习惯。 　　四、实施步骤 　　按照预定的各项活动内容，积极做好活动前的各项准备工作，全面开展各项文化体育活动。 　　（一） 成立文体活动志愿服务队，专门设立各单项活动组长、副组长统筹规划，充分利用重要节日、纪念日以及空暇时间，根据干警的不同喜好，坚持长期开展健康有益、丰富多彩、形势多样，内容丰富的各种文体活动，繁荣单位文化，提高干警文明意识。 　　（二）阅览室、多功能活动室向干警开放，利用场地开展棋类、文艺类娱乐活动。 　　（三）坚持以职工为主体，积极发动引导职工广泛参与文化活动，每星期开展健身锻炼、学习交流等。 2 　　（四）加强图书室建设，为职工提供学习的条件和场所，改善学习交流的环境。积极创办单位科普、文化长廊，并建立固定的宣传阵地，以丰富干警文化知识。 　　（五）经常开展全员参与的文娱活动。每年不少于举办二次大型的文体活动，展示单位文体风采，使我院文化生活更加丰富多彩。 　　坚持利用各种形式推进单位文化活动的开展，努力搭建职工健身休闲、文化、学习交流的平台，营造了健康向上的文化氛围，增强干部职工对单位的归属感和认同感。 　　五、活动要求【单位文化活动实施方案】 　　（一）提高认识，确保活动顺利开展。各庭室要充分认识开展文体活动不仅能强身健体，振奋精神，激励斗志，丰富干部职工的精神文化生活，而且对提高干部职工素质，倡导科学文明健康的生活方式，大力提升办公室对外形象有着积极的推动作用。 　　（二）认真组织，确保各项文体活动常态开展。文体活动的开展由办公室工会组织实施，按照活动开展时间安排计划，确保各项活动顺利开展。 　　(三)积极参与，确保活动取得实效。办公室全体干部职工要提高认识，积极主动的参与各项文体活动，从而使活动取得真正的效果。 　　3 　　加强职工文体活动，不仅能提高干部职工的身体素质、健康意识，更重要的是能在办公室各庭室之间形成快乐工作、快乐生活的良好氛围，让干部职工在工作中、活动中正确理解健康、生命、工作之间的互惠关系，牢固树立劳逸结合的价值观，自觉投身于机关文体活动的实践行列，为文化建设和建设精致淮北注入新的活力。 　　4 　　单位文化活动实施方案(二)：企业文化活动方案 　　企业文化活动方案（框架） 　　一、背景 　　企业文化是企业围绕企业生产经营管理而形成的观念的总和，是企业在经营 　　实践中形成的一种基本精神和凝聚力，包括企业的战略愿景、企业精神、核心价值观、经营理念以及企业员工共同的价值观念和行为准则。 　　二、方案宗旨： 　　提高团队的凝聚力和战斗力，推动团队建设。 　　增强员工满意度与归属感，激发员工的工作积极性和热情。 　　丰富员工业余文化生活，营造一种健康、旺盛的团队氛围。 　　三、参与对象 　　公司全体员工。 　　四、 组织和实施部门 　　公司人事行政部和各部门总监。 　　五、时间 　　除日常固定的企业文化宣传外，将每年9月定为企业文化重点宣传月。 　　五、本公司企业文化的内容 　　企业战略愿景： 打造国际化、财经互联网第一平台。 　　企业精神：激情、创新、致远、责任。 　　核心价值观：共享财富成长。 　　经营理念：以人为本 　　六、企业文化的系统