(中国流通经济修改稿)东道国网络结构三维嵌入与零售专业技能跨国转移.pdfVIP

专投 《中国流通经济》 东道国网络结构三维嵌入与零售专业技能跨国转移 汪旭晖， 李艳 （东北财经大学工商管理学院 辽宁 大连 116025） 摘要：从网络视角、运用嵌入关系来分析零售专业技能跨国转移具有重要意义。通过对沃 尔玛、家乐福和乐购在华子公司的案例分析 ，发现零售企业海外子公司东道国网络的关系嵌 入、网络中心度、网络密度对零售专业技能跨国转移的效果有正向影响 ；群体中心度对零售 专业技能跨国转移的效果有负向影响。 关键词：网络结构；嵌入；零售专业技能 ；跨国转移 中图分类号：F713.32 文献标识码：A 文章编号： 零售专业技能（Retail Know-how）跨国转移问题逐渐引起了国内外零售学者的高度关注。 本文在海外子公司网络结构三维度构成的理论基础上，探讨零售企业海外子公司东道国网络 结构对零售专业技能跨国转移的影响机制，并结合沃尔玛、家乐福和乐购的案例来验证相关 假设，为中国零售企业提高网络学习效果，成功实施国际化战略提供理论借鉴。 一、文献综述与研究假设 1. 海外子公司东道国网络结构 [1] 继波兰尼(Polanyi)提出嵌入的概念以来， 格兰诺维特(Granovetter)提出了关系嵌入与 [2] 结构嵌入二维划分， 哈格顿(Hagedoom)又把嵌入分为三层可以互动的层面：环境嵌入、组织 [3] 嵌入和二元关系嵌入。 这些嵌入理论中不乏有由于较贴近嵌入的社会本质以及较强操作性而 得到学界广泛认可的二维嵌入理论，但是李元旭、王宇露认为大多数学者忽视了各个网络成 [4] 员在网络中占据的不同的可辨识和自我复制的位置的重要性。 林（Lin）提出网络位置与资 源的分布存在密切关系，位置上的资源包括经济资源、组织自身的权利、财富和声望等更为 [5] 重要的社会资源。 李怀斌认为，企业关系网络中的成员按其在网络中位置的不同有差别地占 有资源和结构性地分配资源，其中，那些具有自主性、整合网络的能力以及能够形塑其他成 [6] 员的核心成员或关键要素是网络中心。 李元旭、王宇露引入“位置嵌入”概念来描述网络成 员在网络中的位置对其形成的网络联系的影响，由此把社会嵌入关系——结构的二维结构扩 [4] 展成关系——位置——结构三维嵌入结构。 本研究将用网络“关系——位置——结构”三维 嵌入结构来研究问题。 2. 网络学习效果和零售专业技能跨国转移的关系 网络学习是组织学习理 论在继个体学习、群体学习、 组织学习和组织间学习等理 论后出现的一个新兴研究领 1 图1 嵌入与零售专业技能跨国转移作用机制 专投 《中国流通经济》 [7] 域。 随着全球经济的网络化以及网络组织的兴起，网络学习已经成为海外子公司单体的重要 战略行为，对整个跨国公司网络的竞争优势也起到了举足轻重的作用。 零售专业技能是指一定时期，在一定环境条件下，由多种要素复合而成的，能够使零售 [8] 企业表现出差别化竞争优势的技能组合。 零售专业技能的跨国转移过程是一个动态循环的 过程