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- 2017-11-27 发布于江苏
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7.调研方法论及定义
2012 年 7 月 1 日 调研方法论及定义 中国互联网行业整体薪酬调研
7
调研方法和定义
对于收集到的市场薪酬福利信息,当有充足的数据时,分析结果将按调研职位呈现。
以下为各种分析报告类型的描述。
后面几页提供了薪酬福利统计方法的定义。
7.1. 标准
7.1.1. 增长标准
在 WIN 中,如有需要可以调整调研数据。该调整应用于薪酬的各因素。
7.1.2. 0 的处理方法
在整个报告中 0 都不做计算,除有另作说明。
7.1.3. 负数的处理方法
在整个报告中,负数都不做计算,除有另作说明。
7.1.4. 外籍派遣员工的处理方法
在报告中,外籍派遣员工的数据将不会包括在数据的计算中。
在报告中,本地员工和 Local Plus 的数据将包括在数据的计算中,因为该报告反映本地市场情况。
Local Plus 员工指在本地雇佣的外籍员工和海外归国人员,通常根据当地薪酬水平,薪酬结构和薪酬
管理指导政策给与付薪,同时享有一些额外福利,比如:住房,家属教育,交通等。
7.1.5. 汇率换算
如需更改所提供数据的货币单位,我们使用 2012 年 1 月 1 日到3 月 31 日期间的平均货币汇率。
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