应聘礼仪篇-学校文明礼仪读本-高中校本教材.docxVIP

高中校本教材学校文明礼仪读本应聘礼仪篇第一节应聘材料准备第二节应聘的基本礼仪要求第三节面试结束语招聘人才已成为政府部门、企事业单位、社会团体等用人单位充实人力资源的重要途径。通过应聘寻找理想的工作单位和工作岗位也成为待业人员就业和施展个人才华的主要方式。应聘过程是应聘者向招聘单位、主考官展示个人全面素质的过程。应聘人员不但要具备招聘单位所需要的思想政治、业务知识、业务技能等综合素质，而且必须掌握应聘中的仪规范。应聘礼仪有利于应聘者在应聘过程中展示个人的良好形象、体现个人的综合素质，是成功应聘的必备条件。第一节 应聘材料准备应聘材料是应聘者个人的学历、知识、能力、兴趣、经历等全面情况的基本资料。求职应聘者必须保证应聘材料的真实性、全面性、时效性和权威性。一、应聘材料内容要求：应聘材料主要包括以下几方面的内容。1、自荐书（信）或推荐书（信）2、学校主管部门或原单位出据的，能反映自己专业特色、知识结构、能力状况的各主要课程的学习成绩及对个人工作学习期间综合素质的评价3、毕业证书、学位证书及有关外语、计算机等达标证书4、所考取的职业资格证书5、个人工作经历、工作表现的有关材料或有关研究、发明方面的贡献的证明材料（如专利证书）6、各种荣誉证书7、能证明自己能力、专长的技能等级证书和其他相关材料应聘者要精心准备上述材料。在准备这些材料前，应聘者要充分了解相关的政策、了解人才需求动态和用人