团干培训班 - 福建信息职业技术学院.ppt

从事共青团工作的三大收获 一个机会：获得了一个充分挖掘、发挥个 　　　　人能力的机会。 一个环境：创造了一个广交朋友，培养情　　　　商的环境。 一种可能：增大了个人获得成功的可能。 一、团支部建设 　　1、共青团是一个什么样的组织？　　中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校，是中国共产党的助手和后备军。 　 　　 　　2、共青团共青团的基本任务是什么？ 　　《团章》中规定：中国共产主义青年团在现阶段的基本任务是：坚定不移地贯彻党在社会主义初级阶段的基本路线，以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放，在建设中国特色社会主义的伟大实践中，造就有理想、有道德、有文化、有纪律的接班人，努力为党输送新鲜血液，为国家培养青年建设人才，团结带领广大青年，自力更生，艰苦创业，积极推动社会主义物质文明、政治文明和精神文明建设，为全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化贡献智慧和力量。 　 　　3、共青团组织是怎样构成的？　　第一级：团的全国领导机关　　第二级：团的地方各级领导机关　　第三级：团的基层委员会、团总支、团支部 　　4、公司共青团组织是怎样构成的？　　第一级：公司团委　　第二级：公司属各单位团支部、团小组 　　６、团支部的地位　　团支部是共青团最基层组织。 　　团支部是直接联系青年，是团的全部工作的基础和显示终端。 　　７、团支部设置有哪些基本原则？　　团章规定“团员在３人以上的单位可以建立支部”。 　　团中央根据基层团组织建设的工作实践，提出“以组织设置的灵活性保证组织的严密性”为新时期团的基层组织建设的原则，使团支部的设置有利于正常地开展团的各项活动，有利于加强对团员的教育管理，有利于团员在两个文明建设中发挥作用，有利于团员发展工作。 　　８、团支部设置可采取哪些方式？　　区域型 　　专业型 　　组合型　　流动型 　　９、选一个什么样的支部领导班子　　奉献精神　　服务意识　　学习能力 　　10、团支部应建立哪些工作制度？ 　　（1）团员大会、支部委员会、团小组会制度。　　（2）团员教育评议制度。　　（3）团员年度团籍注册制度。 　　（4）团课制度。 干什么，怎么干？ 二、共青团的活动 　　开展活动，实践育人　　通过开展富有青年特点的各类活动，引导青年在企业生产经营和文化建设的实践中提高素质、增长才干。 　 　 　 　　第二节 活动的设计与实施　　1、活动的设计　　2、活动的实施 　　1、活动的设计　　要素之一：明确活动主题内容。　　要素之二：选准活动采用的形式。　　要素之三：安排好活动的程序。　　要素之四：选好时间、地点。　　要素之五：做好经费预算。 　　2、活动的实施　　（1）准备期　　（2）动员期　　（3）展开期　　（4）深入期　　（5）总结期 　　共青团活动流程：　　1、要有活动主题和好的创意。主题鲜明响亮，创名牌的基础。创意新颖能增强吸引力。 　　2、组织的保证。人员、经费。 　　3、找好切入点（载体）。以活动促活动，用小活动促大活动的开展。　　4、工作的运行过程。先抓典型，搞示范；对参与活动的骨干进行培训，让他们知道活动的意图和怎么来开展；后召开现场会，推广经验。 　　5、抓好宣传的环节。活动只有通过宣传，才能被更多的青年团员认识，参与，这里面， 应该住四个环节：对上、对下、对内、对外的宣传。　　6、选树典型。群体典型、个体典型。共青团选树典型，不应该是自生自灭的，不应该是典型自己出来了再去树，也不应该是“拿来主义”，而应该是从全过程来控制他，培养他，只有这样培养出来的典型才能更具有共青团的特点，才能更站得住脚。 　　7、全面的考核。把考核的机制建在基层，让参加活动的车间，班组去考核，共青团不要单独去组织考核，这样的考核才能更具有操作性和实效性。　　8、表彰工作。只有表彰过才是一项工作的完结。　　9、总结。对某一项工作而言，表彰了，也就意味着工作的完结，但对于团干来说，还要对本项工作或是活动进行理性的思考，成功的地方在那里，失败的又是什么，要进行系统的总结。这样，一项工作才算完结，而对于团干，又是一次经验的积累，又是一次学习的过程。  三、公司共青团主要活动 四、公司共青团的评先体系 　　二、先进个人　　优秀共青团员　　优秀共青团干部　　优秀青年志愿者　　十佳青年岗位能手 欢迎登陆公司共青团网站/danqun 投身生产活动 职工运动会 文艺晚会 号、手活动 而此前，“有中国特色