省XX局创先争优交流材料.docVIP

建立保障机制 夯实工作基础 创新活动载体 全面创先争优 省**局党委副书记、纪委书记 *** （2010年9月20日） 各位领导、同志们： 开展创先争优活动以来，我局按照省**厅党组的统一安排部署，紧紧围绕流域水利中心工作，积极动员，精心组织，周密部署，采取有效措施，夯实工作基础，创新活动载体，全面推进创先争优活动的深入开展。 一、建立完善“四项机制”，确保创先争优活动有序有效推进。 我局把开展创先争优活动作为一项重要政治任务来抓，及时进行专题研究，健全完善“四项机制”，强化督查指导，确保了活动有力有序有效推进。 一是建立领导责任机制。局党委成立了由党委书记、局长任组长，局领导班子成员任副组长，局属各单位、各部门主要负责同志为成员的活动领导小组，并设立了领导小组办公室，抽调专人具体负责此项工作的开展。局属各单位党总支也相应建立以党总支主要领导牵头负责的组织机构和工作班子。全局上下形成了组织健全、责任明确、领导有力、运转有序、服务协调、保障到位的工作机制，确保了各项工作措施落到实处。建立了领导干部联系点（户）制度，全局处级以上领导干部与31个基层党支部、48名基层党员、干部职工结对建立了联系点（户），及时指导开展工作。形成了党委负总责、办公室抓组织指导、各基层党组织抓落实、党员领导干部做示范、党组织和党员全员参与的“五位一体”工作格局。 二是建立督查指导机制。局党委及各党总支分别制定了实施方案，编制了工作推进表，细化量化阶段性目标任务和方法步骤。局创先争优活动领导小组办公室抽调专人指导督查活动开展情况，采取召开座谈会、经常性督查、随机抽查等方式，随时掌握活动进展情况，总结交流经验，研究解决问题。建立了工作情况月报表制度，实行进展情况一月一报告、一月一督查、一月一通报的“三个一”工作制度，促进了活动各项任务的落实。 三是建立考核点评机制。把开展创先争优活动纳入各单位、各部门年度目标管理责任书，与水利业务工作同安排、同部署、同考核，靠实了工作责任。实行领导点评制度，局党委将全局36个基层党组织和400名党员全部作为点评对象，党员由支部书记点评，上级党组织负责人重点点评下级党组织及班子成员。目前，全局通过召开会议共集中点评16次，提出点评意见28条，制定整改措施26条。各基层单位根据领导点评意见，及时抓落实、抓整改，并向群众进行公开，接受群众监督，确保了活动的扎实开展。 四是建立宣传引导机制。在局网站开设了“创先争优活动”专栏，采取编发简报、制作宣传板、张贴标语等多种形式，广泛宣传开展创先争优活动的重大意义、主要内容、目标要求、方法步骤及典型经验，引导各级党组织和广大党员干部积极参与创先争优、自觉投身创先争优。 二、加强基层党组织规范化建设，夯实创先争优活动工作基础。 在开展创先争优活动中，我局按照“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的总体要求，从加强党建基础工作入手，以“组织坚强有力，党员作用突出，制度机制完善，党务工作规范，工作得到促进，党员群众满意”为目标，认真探索加强和提高基层党建工作水平的有效措施，夯实了创先争优活动的工作基础。 1、切实加强班子建设，组织机构进一步完善。一是集中组织换届选举。按照《党章》的有关规定和《基层党组织选举工作暂行条例》规定的程序和要求，截止日前，?全局4个基层党总支、32个党支部全部完成了集中换届选举工作。二是合理调整设置组织机构。针对局机关各处室工作相对独立，多部门统一活动时间难安排、人员难集中的实际和部分基层单位党员人数不足3人不能单独成立党支部的具体情况，按照业务相似、就近就便的原则设立联合党支部，成立党小组。目前全局共成立党小组31个，设立联合党支部6个。三是加强党务干部业务培训。各党总支、党支部制定了学习培训计划，并通过自学、举办培训班、交流研讨和举办党务知识竞赛等形式，组织专兼职党务干部开展了以“一《章程》五《条例》”和局党委编发的《党建工作文件制度汇编》、《党建工作主要方法和工作程序》为主要内容的学习培训。通过加强班子建设，各基层党组织形成了坚强有力、团结务实的团队，成为了凝心聚力、攻坚克难的战斗堡垒。 2、努力规范党务工作，制度机制进一步健全。一是建立健全制度，形成长效工作机制。局党委制定下发了《党员管理机制》、《党员教育机制》、《党内监督机制》和《党建工作领导保障机制》，并结合我局工作实际，制定下发了《党总支、党支部换届选举工作制度》、《党支部“三会一课”制度》等七项制度。通过建立完善制度，逐步形成了责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的党建工作长效机制。二是加强党员管理，规范组织生活。各党总支、党支部对党员发展、党组织生活、党费收缴管理使用、流动党员管理、党籍管理等基础性党务管理工作进一步加以规范，积极引导党员严格履行义务，保障党员充分行使权利，党组织生活得到正常开展。