【精选】TTC人力资源绩效考核标准(修理室).docVIP

批 准 批准日期 审 核 实施日期 编 写 发放编号 人力资源绩效考核标准(修理室) 生产岗位员工综合考核标准 厂（处） 动力厂 车间（科室） 工段（班组） 修理室 岗位 修理工 考核指标 具 体 规 定 岗位工作 及责任 1.1没有认真做好当天修理电机原始资料数据及进、出电机登记。扣2分 1.2不积极配合各生产部门修复毁电机，有抵触情绪扣2分，表现突出者奖4分 1.3没有按时完成当天工作任务扣2分 1.4没有按时完成临时外出或临时加班，不到岗抢修任务，有抵触情绪扣2分，表现突出者奖4分 1.5对室内备品备件、工具、材料、技术资料乱丢乱放扣2分。 1.6对操作不当或能用而不用的材料创成浪费扣2分。 1.7不爱护工具没有责任心损坏、丢失工具扣2分 1.8电机修复不检测，盲目做实验扣2分 1.9拆装电动机时，因使用工具不当损坏电动机附件扣2分。 1.10修复电动机摆放不整齐影响工作，工作完毕不清理工作台扣2分 1.11工作中拈轻怕重，工作态度不端正扣2分。工作综合表现突出的加1分。 1.12修复电动机不做相关检测就送生产部门使用扣2分 1.13浸漆场所乱用明火扣2分 1.13不按操作规程操作的扣 2分。 二、安全生产 1.1非岗位人员操作设备的发现一次扣3分。 1.2上班时间劳保