【精选】TTC人力资源绩效考核标准(办公室).docVIP

批 准 批准日期 审 核 实施日期 编 写 发放编号 人力资源绩效考核标准(动力厂办公室) 管理员工岗位员工综合考核标准 厂（处） 动力厂 车间（科室） 办公室 工段（班组） 岗位 办公室文职 考核指标 具 体 规 定 岗位工作 及责任 1.1认真负责做好公司各项教育宣传工作，及计划生育宣传，次项管理工作管理宣传不到位的扣2分 1.2不积极配合各生产部门，有抵触情绪扣2分，表现突出者奖4分 1.3没有按时完成当天领导安排的紧急工作任务的扣2分，工作综合表现突出的加1分。 1.4没有按时完成临时外出或临时加班，不到岗完成工作任务，有抵触情绪扣2分，表现突出者奖4分 1.5对室内各自的办公场所要干净卫生，乱丢乱放扣2分。 1.6负责对动力厂所有通知，报告、及各种方案、技术规程的编写工作，不按时完成、或找客观理由拒接的扣2分。 1.7不爱护工具没有责任心损坏、丢失办公用具的扣2分 1.8办公桌不整洁、各种资料零乱，工作完毕不清理工作台扣2分 1.9工作中偷兼耍猾，工作态度不端正扣2分。 1.10完成公司领导交办的临时性工作。服从厂领导的统一指挥和工作安排。拟定本月工作计划，完成月度的工作总结并上报厂部。拒接领导安排的工作任务、或不配合的扣2分。 二、安全生产 1.1非岗位人员操作设备的发现一