杨浦区控江四村幼园曹海红.pptVIP

一、整体规划　稳步推动 　　组建领导小组 　　　　　 　　　　 　　 　　 　　　　　　 　　　　　　　　　 　成立试点教研组．试点班级 　　 　二、找切入点　分步推进 突破口： 　　改变环境，提供材料（包括主题、游戏、运动、生活）。 三、以人为本，有效推进。 我认为—— 　　　课程领导中要张扬“以人 　　为本”的理念。  ２．以人为本，关注个体 给予教师相应课程决策权，支持教师大胆创新，尽力挖掘教师的长处，并帮助教师扬长补短。 ３．以人为本, 平等互动 驻足班级 浸润课堂 互动交流 共同探讨 ４． 以人为本，搭建平台 立足自培，实践课程。 走出园门，拓展眼界。 借助外援，引领课程。 把握机会，提升能力。 参加区优秀教研组评获得Ｂ组一等奖． 张青老师“聚焦二级 园，关注每一所幼儿 园发展”现场研讨中成 功展示活动． 四、服务教师 着力推进 　　 我觉得管理者应呵护教师，树立为教师服务的意识，凸现自己角色的变换。 人文关爱——营造温馨和谐的工作环