对事业部体制下企业核心能力管理问题的探讨.pdfVIP

维普资讯 第24卷 第 l期 科 研 管 理 Vd ．24。No．1 ScienceResearch M,,--,W nnent Jma， 2O03 2O03年 1月 o 文章编号：1000—2995{2003)01—007—0085 对事业部体制下企业核心能力管理 问题 的探讨 郭 斌 (浙江大学管理学院，杭州 310027) 摘要 ：事业部制 自产生以来就 日益在产业界得到了广泛的应用，并成为企业组织结构的标准模式之一。然而 欧美、日本等国家的一些大企业在其事业部制实践中逐渐认识到传统事业部制在核心能力管理上存在着一 定的缺陷，并通过一些探索性的实践对事业部制的修正与发展进行 了努力。本文对事业部制下企业核心能力 管理 问题进行了进一步的分析和探讨，以期为我国事业部体制的发展和