1028公司员工绩效考核管理管制办法.docVIP

江苏星浪光学仪器有限公司 Jiangsu SINA Optical Instrument Co.,Ltd 公司员工绩效考核管理管制办法 文件编号 版次 部门 制修日期 总页数 A2 人事行政部 2017/10/27 8 生效日期:2017/9/13 核准 审核 作成 文件发行章 本文件为江苏星浪光学仪器有限公司独有财产，未经书面许可不可使用或部分使用  文件发放相关部门 文件发行相关部门会签 会 签 □品质部 □技术部 □生产部 □资材部 □人事部 □财务部 □业务部 制/修订记录 版次页数 制/修订日期 制/修订人 制/修订内容概要 2015/12/8 王乐天 明确5.1.2目的内容 A2 1-8 2016/9/23 周 群 全文修改 A3 1-8 2017/11/1 兰元强 全文修改 1.0目的 为加强对公司员工绩效考核管理工作的指导、监督与管理，保证整个公司员工绩效考核工作顺利、有效地进行；同时，提高员工队伍素质，激励员工持续改进，实现员工目标与公司战略目标的同步达成，特制定员工绩效考核管理流程。 2.0适用范围 适用公司所有员工。 3.0责任 3.1各部门最高负责人的职责： 3.1.1负责本部门考核工作的整体组织及监督管理； 3.1.2负责检查审核调整本部门各级考核人员的考核评分结果；负责处理本部门的关于绩效考核工作的申诉