三十一 职业健康责任制与管理.docxVIP

三十 职业健康责任制与管理1 目的为了认真贯彻《中华人民共和国职业病防治法》，预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护员工的健康及其相关权益，改善生产作业环境，搞好职业卫生工作，特制定本职业卫生管理制度。职业卫生工作必须坚持“预防为主，防治结合，分类管理，综合治理”的方针，实行“公司监督，部门负责，分级管理，定期考核”的管理体制。2 范围 本制度适用于公司全体员工。3 定义3.1 职业危害：指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他有害因素。3.2 职业病：指用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的，并列入国家公布的职业病名单的疾病。4 职业健康责任制4.1公司成立了职业卫生管理领导小组和管理机构。总经理任组长，各部门的主要负责人为组员；安全生产办公室为职业卫生的日常管理机构。4.2 公司职业健康领导小组职责①贯彻、落实国家有关职业卫生管理与职业病防治工作的法律、法规，并将此工作列入企业管理的重要内容。② 审定职业卫生与职业病防治工作的目标以及实现目标的方案，并定期监督检查方案的落实情况，解决各部门关系协调、所需资金落实等问题。③ 定期组织会议，制定计划，研究工作，布置任务，通报职业健康监护、职业卫生宣传教育及劳动防护检查考核、职业卫生隐患检查及治理等情况。4.3 公司安全生产办公室主管安全和职业卫生工作。安全生产办公室指派接受过专业知识培训的安全员负责职业卫生日常管理的具体工作，其职责如下：① 宣传、贯彻国家的有关法律、法规，并监督实施；② 确定公司的职业危害因素监测点，协助相关资质部门每年对公司进行一次职业危害因素监测点进行监测，并对监测结果进行公示；对超标场所，分析原因，提出整改方案，监督整改；③ 负责职业病危害项目申报工作，负责企业劳动卫生档案的建立工作；④ 负责为接触职业危害因素职工建立健康监护档案，并对在职员工的职业病档案进行归档；⑤ 负责组织进行建设项目的职业病危害预评价和职业病危害控制效果评价；⑥ 开展职业卫生教育工作，普及和提高全体员工的职业卫生知识，提高自救、互救能力。4.4 行政办公室职责：① 负责每年组织一次职业健康体检和应急时的健康检查工作。② 负责新入厂员工上岗前的健康查体和员工离岗前的职业健康查体工作。③ 负责对不适宜继续从事原工作的职业病病人进行岗位调整，并妥善安置。④ 负责退休退养职工的职业病管理工作。4.6 行政办公室和财务处按照国家有关规定，依法参加工伤社会保险，确保每名员工依法享受工伤社会保险的有关待遇。4.7 各单位（各车间、部门）职责①制订和落实本单位职业病防治责任制、工作计划并组织实施。②贯彻执行公司及国家有关职业病防治方面的规章、制度和文件精神。③负责本单位有毒有害作业点、职业卫生防护设施、个人防护用品佩戴的监督、检查、检测和日常管理工作，确保职业危害因素符合国家职业卫生标准。④负责本单位职业病防治信息统计上报工作，建立本单位的职业病防治档案并日常管理。⑤负责本单位职业病防治知识宣传教育、培训工作。5 职业健康管理5.1根据相关规定，企业为员工提供符合职业健康要求的工作环境和条件：①生产布局合理，有害作业和无害作业分开；②作业场所与生活场所分开，作业场所不住人；③有配套的更衣间、洗浴间、休息室等卫生设施；④设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求。如：事故中和池、洗眼器、除尘器、隔声罩、通风系统等；⑤配有与职业危害防治工作相适应的有效防护设施；⑥职业危害强度和浓度符合国家标准、行业标准。⑦法律、行政法规和国务院卫生行政部门、安全生产监督管理部门关于保护劳动者健康的其他要求。5.2 产尘设备和尘源点，应严格密闭并设除尘系统，作业场所粉尘和有害物质浓度应符合《工业企业设计卫生标准》、《工业场所有害因素职业接触限值 化学有害因素》、《工业场所有害因素职业接触限值 物理因素》的规定。5.3产生粉尘、毒物的生产过程和设备应尽量采用机械化和自动化，加强密闭，避免直接操作，结合生产工艺采取通风措施。其工作场所应有冲洗地面、墙壁的设施。5.4建立健全职业卫生档案和员工健康监护档案①行政部负责和管理职业卫生档案和员工健康监护档案，职业卫生档案中应包括：用人单位基本情况；职业卫生防护设施的设置、运转和效果；职业危害因素浓（强）度监测结果集分析；职业健康检查的组织及检查结果评价等。内容应定期更新。②员工健康监护档案应包括：从业人员从业史、既往史和职业病危害接触史；相应工作场所职业病危害因素监测结果；职业健康检查结果（入厂、退休以及在岗期间的定期检查结果）及处理情况；职业病诊疗等健康资料。劳动者离开用人单位时，有权索取本人健康监护档案复