- 1、本文档共61页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
精思国计,细量民生 第五章 量值的传递与溯源 第一,NBS将传递标准在计量基准上进行校准,并考察传递标准的长期稳定性,当确认传递标准稳定可靠时才能使用; 第二,NBS只将该传递标准、测量条件和方法寄给参加实验室,而该传递标准的校准结果则不寄出; 第三,参加实验室收到传递标准后,作为“未知标准”,在本单位的计量标准上进行校准; 第四,用该室内部的核查标准,对本单位的计量标准进行周期性的反复核查; 第五,参加实验室将传递标准以及上述的校准与核查的数据均寄到NBS; 第六,NBS收到传递标准后,再进行复校,得出数据。如能证明传递标准稳定性符合要求,则有效; 第七,在有效的前提下,NBS对全部数据用电子计算机进行分析处理,写出检测报告; 最后,将检测报告寄到参加实验室,该室根据报告,决定本单位的计量标准是否需要修正,NBS对此负责技术指导和咨询。 三、 检定的步骤、记录及对检定人员的要求 第三节 计量检定 2、检定记录 5)检定过程中所进行的每一次独立测量的结果。 6)对记录进行分析,并做出是否合格的结论。 7)有效期。 8)检定员及核验员签字。 三、 检定的步骤、记录及对检定人员的要求 第三节 计量检定 3、对检定人员的要求 1)热爱计量事业,有良好的职业道德,有强烈的责任感; 2)精通业务,通晓计量法规,操作技术熟练,熟悉所使用的计量标准和受检计量器具的原理、结构及性能; 三、 检定的步骤、记录及对检定人员的要求 第三节 计量检定 3)具有细致、踏实的工作作风,养成良好的井井有条的习惯,记录认真、字迹清晰端正; 4)善于保养维护所使用的计量标准,能够及时判断它们是否处于正常状态; 5)善于分析问题,对检定中出现的异常现象能及时发现并做出正确的判断。 第三节 计量检定 四、 检定的分类 1、按计量器具的管理形式分类 可分为强制检定和非强制检定 2、按检定性质分类 1)首次检定 2)后续检定 3)临时检定 4)监督检定 5)仲裁检定 四、 检定的分类 第三节 计量检定 我国计量法规定了下列六类计量器具必须执行国家强制检定。 1)社会公用计量标准; 2)部门和企业、事业单位使用的最高计量标准; 3)用于贸易结算的工作计量器具; 四、 检定的分类 第三节 计量检定 我国计量法规定了下列六类计量器具必须执行国家强制检定。 4)用于安全防护的工作计量器具; 5)用于医疗卫生的工作计量器具; 6)用于环境监测方面的工作计量器具。 第四节 比对 一、 比对在量值传递中作用合组织方式 定义:在规定条件下,对相同准确度等级的同类计量基准、计量标准或工作计量器具的量值进行相互比较,称为比对。 在国际上,比对获得广泛的应用,成为使国际上测量结果一致的主要手段。 第四节 比对 一、 比对在量值传递中作用合组织方式 比对应具备的条件: 1)确定发起者; 2)确定参加单位; 3)确定一个主持单位; 4)选择传递标准; 5)由主持单位制订比对计划。 第四节 比对 二、 比对方式 1、一字式 主持单位“O” → 参加单位“A” 参加单位“A” ← 主持单位“O” 2、环式 主持单位“O” → 参加单位“A” → 参加单位“B” →主持单位“O” 第四节 比对 二、 比对方式 3、连环式 当参加比对单位较多时,可采用连环式,这时必须有两套传递标准,其余同环式。 4、花瓣式 即由三个小的环式所组成,需要三套传递标准,优点是可缩短比对周期。 5、星式 星式比对相当于五个一字式组成。主持单位需同时发出五套传递标准。 第四节 比对 三、 比对的应用 1、国际比对 国际计量组织可以发起,各国的国家计量研究机构也可以发起。 2、准确度旁证 当研究一台计量基准或计量标准时,仅靠误差分析来确定其准确度是不够的,因为这还不足以证明其误差分析是否周全、结构是否完好 第四节 比对 三、 比对的应用 3、临时统一量值 当某一量尚未建立国家计量基准,而国内又有若干个单位持有同等准确度的计量标准时,可用比对的方法临时统一国内量值。 如这几台计量标准是同一制造厂生产的同一型号一起,则比对结果往往发现不了其系统误差,因此不宜做临时基准组。 第五节 国家计量检定系统表及计量检定规程 一、 国家计量检定系统表概述 我国计量法规定:“计量检定必须按照国家计量检定系统表进行。
您可能关注的文档
- 电路基础陈佳新电子课件第9章节非正弦周期电路的稳态分析.ppt
- 计量经济学王少平杨继生欧阳志刚第11章节联立方程模型.ppt
- 计量经济学王少平杨继生欧阳志刚第12章节平稳时间序列模型.ppt
- 电路基础陈佳新电子课件第5章节正弦稳态电路的分析.ppt
- 计量经济学王少平杨继生欧阳志刚第13章节非平稳时间序列模型.ppt
- 计量经济学王少平杨继生欧阳志刚第14章节面板数据模型.ppt
- 计量学基础第2版李东升电子课件第2章节量和单位.ppt
- 电路基础陈佳新电子课件第11章节线性动态电路的复频域分析.ppt
- 电路基础陈佳新电子课件第12章节二端口网络.ppt
- 计量学基础第2版李东升电子课件第4章节计量技术机构质量管理体系的建立与运行.ppt
- 2024年陕西咸阳亨通电力(集团)有限公司供电服务业务部直聘用工招聘145人笔试参考题库附带答案详解 .docx
- 2024年中建四局土木工程有限公司校园招聘笔试参考题库附带答案详解 .docx
- 2024年四川雅茶贸易有限公司公开招聘和考察聘用人员3人笔试参考题库附带答案详解 .docx
- 2024年中国烟草总公司辽宁省公司公开招聘拟录用人员(166人)笔试参考题库附带答案详解 .docx
- 2024江苏连云港中诚物业管理有限公司招聘工作人员1人笔试参考题库附带答案详解 .docx
- [毕节]2025年贵州毕节市引进人才649人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2024年度中国东航技术应用研发中心有限公司校园招聘笔试参考题库附带答案详解 .docx
- 2024年福建省厦门盐业有限责任公司春季人才招聘1人笔试参考题库附带答案详解 .docx
- 2024年山东省环保发展集团绿能有限公司职业经理人招聘2人笔试参考题库附带答案详解 .docx
- 2024年安徽滁州郊源阳光电力维修工程有限责任公司招聘41人(第一批次)笔试参考题库附带答案详解 .docx
文档评论(0)