员工的八大问题.pptxVIP

员工八大问题剖析 你有下列问题吗？ 一：不讲卫生 个人卫生（饭前便后洗手、进出精制房洗手消毒、勤理发剪指甲、勤刮胡子常洗澡、精制鞋每天刷、随地吐痰形象差） 设备卫生（设备用具每班擦、地面干燥不打滑，墙面玻璃无灰尘、管道阀门无晶花） 二：不求上进 每天上班为交差，做事只求速度快。 上岗人在心不在，操作观察眼不带。 设备改进不关已，节能降耗更少来。 建议方法从没有，别人建议还放踹。 从来不看书和报，只想上桌把油赖。 混到六十把休退，人生一世你白来。 三：浪费 浪费粮食（饭菜贪多吃不完，宵夜不吃也要拿） 浪费物品（工用具托盘推车乱摔乱撞，料液产品洒了就用水拖，拖了就往拖把池倒） 四：衣着不整 不讲究。 不洁净。 不搭调。 乱讲时髦。 五：酗酒 喝早酒。 聚会劝酒。 宵夜喝酒。 班前饮酒。 酒后骑摩托车。 讲狠拼酒。 六：不守秩序 不排队、乱插队。 闯红灯、翻栏杆。 乱穿马路、随意调头。 高声喧哗、旁若无人。 随意操作。 不按程序。 不守纪律。 七：贪图小利 损公肥私 损人利已 偷鸡摸狗 “营利性”请客 八：娱乐带彩 小赌伤身伤气 （下夜班后打牌，然后不休息又来上班；下晚班后打牌，打到中午睡两个小时来上班；） 大赌家破人亡 公司核心价值观 核心理念： ……。 转变观念： 上班的目的：挣钱？ 只会越“争”越少。 事业？ 才能越“挣”越多。 公司核心价值观 做事观： 认真（对待违章敢制止、对待错误勇承认、对待失误要负责、对待交接查仔细） 严格（操作设备按步骤、工艺记录按要求、生产过程按规程、清洁用具按标准） 主动（同事困难搭把手、同事请教微笑答，发现问题急上报、操作过程多动脑） 高效（在规定的时间内“做好”交待的任务） 公司核心价值观 做人观： 平等（分工不同人格平等、多用“请”，“谢谢”，“不客气”，“你好”，“请教”，“不好意思麻烦一下”） 信任（诚信才能让人信任。“德”） 欣赏（尺有所短，寸有所长。每个人都有优点，善于发现对方的优点，才能善于发现生活中的美，生活才能更美好） 亲情（团结才是力量） 公司核心竞争力 文化 引领 公司的目标是“……”，企业文化是一个百年老字号的“魂”。什么叫“企业文化”？ 企业提倡什么，企业反对什么。—这就是企业文化 公司核心竞争力 科技领先 加强自主研发。 引进外部资源。 加强内部挖潜。 公司核心竞争力 管理创新 流程创新，简单有效； 设备创新，降低能耗； 工艺创新，提高收率； 理念创新，安全环保； 制度创新，质量可靠； 岗位创新，“减员”增效。 公司核心竞争力 制度保障 不执行的制度就是废纸一张。 不服从制度的员工就是“敌特”一个。 不执行制度的管理人员就是毒药一瓶。