心态培训心态决定未来 .ppt

;你看见什么？;你看见什么？;还是看见六对不同态度的脸？;;还是看到一个英文单词“Liar”？; 看到什么取决于注意什么 听到什么取决于想听什么。; 培训效果—— 取决于你注意什么和想要听什么。;人生最重要的财富是什么？;学 习 掌 握 知 识;如何有效学习呢? 如何使培训效果显著有效呢?;知道：大致了解;认识不到自己 不能胜任; 学; ;; 你在这个课堂上的 目的是什么?;);在这个课堂上你将如何表现?;;人的两种生活方式之一;人的两种生活方式之二;我们不敢面对自己的责任—总能找到理由 找借口的原因是没有做出结果 找借口的本质是不敢承担责任 找借口的后果是形成习惯，形成一个失败的人生。 ; 穷人—因为借口而穷 富人—因为没有借口而富 每一次借口和理由，都会失信于人； 每一次借口和理由，只能让人对你的人品打折； 每一次借口和理由，都在无形的损坏个人的信誉； 只要你有借口，你就不会成就。 ;心 态 决 定 未 来;何 为 心 态 ？;心 态 有 两 种;为什么越来越郁闷了？; 2、同一个人：不同的心态=不同的局面;3、不同的人： 同样的遭遇+不同的心态=不同的人生;“生活就是一面镜子,你笑 它也笑；你哭，它也哭。” ——英国作家萨克雷 ;为自己戴上美丽的眼镜;三、知足常乐，正确比较;四、只看自己拥有的，不看自己没有的;给 自 己 积 极 地 提 问 ;“我为什么这么倒霉？”;1、当自己面对困难和挫折时，这样提问自己：; 2、每天早晨提问自己三个问题 ;3、每天晚上提问自己三个问题;成就你人生的十大积极心态;毁坏你人生的十大消极心态 ;有什么样的想法，就有什么样的结果 ;工 作 心 态;消极的打工心态的 ——10大突出表现;3.一些打工心态很重的人不出力、懒得付出，心里在总想着:做事差不多就行了，搞那么辛苦做什么？ 4.缺乏责任意识，遇事推托、抱怨，喜欢寻找借口，竭力为自己辩护，认为自己永远都是对的。;5.单枪匹马，个人英雄主义。 6.大手大脚，浪费公司的财物不心疼。;7.对结果不负责，认为没有功劳也有苦劳，没有苦劳也有疲劳。想得到好的回报，又不舍得多付出，总觉得吃亏的是自己，总有一种受压迫感。 8.遇事不想办法，而是习惯性地问怎么办。; 9.没有自动自发的主动进取精神 10.缺乏自我挑战和自我超越意识，不敢突破自我，不敢挑战极限与大胆创新。;心态变，则行为变； 行为变，则习惯变； 习惯变，则性格变； 性格变，则命运变。;你改变不了环境，但可以改变自己； 你改变不了事实，但可以改变态度； 你改变不了过去，但可以改变现在； 你不能控制他人，但可以掌握自己；;你不能事事顺利，但可以事事尽心； 你不能左右天气，但可以改变心情； 你不能选择容貌，但可以展现笑容； 你不能预知明天，但你可以用好今天； 你不能改变别人，你只能改变自己。 ;孪生兄弟;宽容与智慧; 你为什么工作？;;工作的第一层目的： 赚钱生存;工作的第二层目的： 活得更好;工作的第三层目的： 找到归属;工作的第四层目的： 得到尊重;工作的第五层目的： 实现自我;所以 ——你是在为自己工作！;工 作 的 真 谛;积极的领导心态; 讨论：假如你是领导;一、把领导当成第一顾客;如果你是领导，一定会希望员工能和自己一样，将公司当成自己的事业，更加努力，更加勤奋，更积极主动。因此，当你的领导向你提出这样的要求时，请不要拒绝他。 ;人生的三种境界;事业的三种境界;二、情商比智商重要;EQ是一种能力 ;现实中的四中人……;人际关系的最高境界; 你们想改变世界吗？ 大多数人都想改造这个世界，但没有人想改变自己 —托尔斯泰;;;总结：世界五百强企业优秀员工的八条标准;成为优秀员工四大好处;3、你的家庭在你丰厚收入的滋润下更加幸福，家庭成员也将为你而骄傲，他们会全力以赴地支持你事业的发展。 4、你的同行将被你出色的专业能力折服，他们乐意与你为伴，你的人脉资源不断扩张，这会为你增加许多意想不到的机遇。;成为优秀员工三步曲;职业定位——认清自我;;;优秀员工素养的两个层面;企业常见的四种类型员工; 第一个推销员： 失望地放弃努力，失败沮丧而回 另一个推销员： 惊喜万分，最后发大财而归 ; ;成功是因为态度;*;*;*;*;*;;*;*;游戏：九个点;阳光思维; 阳光思维;老 板 的 心 态 ;结 论;像领导那样思考和行动;“多”——比别人多做一点点