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民航人力资源管理 姓名：岳慧敏 学号：20101101256 专业：音乐表演（空中乘务） 年级：2010级 一 班 1.简述人力资源、人口资源、人才资源以及劳动力资源的内涵。阐述他们之间是什么关系？ 答：1.人力资源：指某种范围内的人口总体所具有的，能够推动整个经济和社会发展的智力劳动和体力劳动的能力总和。 2人口资源：是一个国家或地区范围内所有人口的总称，即全部的社会自然人。 3 人才资源： 具有一定的知识或技能，能够进行创造劳动，为推进社会主义物质文明、政治文明、精神文明建设，在建设中国特色社会主义伟大事业中作出积极贡献的人。 4劳动力资源：是一个国家或地区具有的劳动力人口的总称。（数量概念） 他们之间的关系：人口劳动力人力人才区别细分： （1）人力资源指在一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。或者表述为：一个国家或地区的总人口中减去丧失劳动能力的人口之后的人口。人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。 （2）人口资源是指一定空间范围内具有一定数量、质量与结构的人口总体，系进行社会生产不可缺少的基本物质条件。人口资源是其主体劳动力资源的自然基础，与一般意义的自然资源相同，也面临着合理和科学地开发利用的问题。不同的是，自然资源的数量与质量是天然形成的，且相对比较稳定，而人口资源的数量、质量、结构及动态特征不仅受生物与生态环境等自然因素的影响，还特别受人类社会所特有的政治、经济、文化等诸多因素的影响。 （3）人才资源指的是人力资源中素质层次较高的那一部分人。如以创造性高过社会平均水平表示，它是一个边界模糊的概念。人才资源是指杰出的、优秀的人力资源，着重强调人力资源的质量。 企业的人才资源指的是企业中所有那些体现在企业员工身上的才能,包括企业员工的专业技能、创造力、解决问题的能力、管理者的管理能力,在某些情况下,甚至还包括企业员工的心理能力,因为企业员工的心理素质在很大程度上将影响其才能的发挥。（4）劳动力资源是人力资源和人才资源集中性的体现，是人口资源的组成部分，是具体一个国家内所有劳动能力并在劳动年龄范围内的人口的总数。 联系： 应当说这四个概念的本质是有所不同的，人口资源，劳动力资源和人才资源的本质是人，而人力资源的本质则是脑力和体力，从本质上来将它们之间并没有什么可比性。就人口资源和人才资源来说，它们关注的重点不同，人口资源更多是一种数量概念，而人才资源更多是一种质量概念。但是着几者在数量上却存在一种包含关系。（1）在数量上，人口资源是最多的，它是人力资源形成的数量基础，人口资源中具备一定脑力和体力的那部分才是人力资源；而人才资源又是人力资源的一部分，是人力资源中质量较高的那部分也是数量最少的。（2）在比例上，人才资源是最小的，它是从人力资源中产生的，而人力资源又是从人口资源中产生的。2.假设你是中华航空公司人力资源部经理，你们公司打算来内蒙古师范大学空中乘务系招聘6名空中乘务人员。 （1）请设计一份招聘简章，具体要求你拟定。 中华航空公司招聘简章 公司简介: 中华航空股份有限公司（英语译名：China Airlines，CAL），简称中华航空、华航，为台湾的航空公司，也是台湾规模最大的民用航空业者，总部位于台北市，主要的营运中心和转运站是台湾桃园国际机场，客运和货运的服务并重，航点遍布亚洲、大洋洲、中东、欧洲和北美洲。 招聘岗位信息： 面向内蒙古师范大学旅游学院招收乘务员。 数量：20名； 用工形式：劳务派遣； 工作地点:台北市 待遇：工作满一年后，五险一金，定岗后平均7000元/月. 招聘条件： 1、2014年应届毕业的本科生、研究生； 2、学历：国家教育部承认的本科及以上学历（学信网可查询）；应届毕业生学生要求本科及以上学历。有相关航空工作经验及学习相关航空类专业者优先录用. 3.在读人员须在2014年9月1日之前取得毕业证书,并在2013年12月底能够参加培训实习。 4，应届毕业生毕业时需取得毕业证、学位证及大学英语四级证（即考试不低于425分） 5、在校成绩优良，必修科目无补考记录 6、 沟通能力强，形象气质佳，且有较好的外语基础能用英语进行交流，取得英语、日语、韩语等级证书者优先 7.身体条件(需同时满足以下条件)： 序号 项目 女性 男性 1 身高 165-172厘米 175-180厘米。 2 视力 任何一眼未矫正或矫正后远视力应当达到0.5或以上(用《C字表》检测);无斜视。 任何一眼未矫正或手术矫正后远视力应当达到0.7或以上(用《C字表》检测);无斜视。 3 体重 [身高(cm)-110(cm)](kg)(1±1