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工资制定流程 查看更多管理流程的相关资料敬请登录：vip.****** 开始 本年工资 下年度 销售计划 国家政策及通货膨胀等因素 制定年度 工资计划 年度工资 计划 人力资源部将工资计划提交有关部门审批 审核批准 制定执行各 部门工资计划 批准 各部门工资 计划 B 不批准 程 序 控制 年度工资计划由人力资源部制定并需提交行政副总和总经理批准。 人力资源部 根据人力资源部审批的工资计划，执行工资的具体分配。 出勤记录 工资抵减项目 人员调动 计算个人 工资汇总表 工资汇总表及工资报表 计提三费：福利费、工会经费、教育经费 制作记帐凭证 记帐凭证 银行日记帐 分类帐及总帐 付 款 付现金 银行代发工资 汇总各工资报表 结束 银行代发工资或企业自提现金发放。 B