科技进步对城镇职工性别工资差异的影响.PDFVIP

第３８卷　第１１期 经 济与 管理研 究 Ｖｏｌ．３８　Ｎｏ．１１ 　　　　　　　 　 ２０１７年１１月 ＲｅｓｅａｒｃｈｏｎＥｃｏｎｏｍｉｃｓａｎｄＭａｎａｇｅｍｅｎｔ Ｎｏｖ．２０１７ ＤＯＩ：１０．１３５０２／ｊ．ｃｎｋｉ．ｉｓｓｎ１０００－７６３６．２０１７．１１．００６ 科技进步对城镇职工性别工资差异的影响 刘仁宝　刘冠军 　　内容提要：现阶段中国劳动力市场仍存在性别歧视问题，相关学者多采用差异分解方法对性别工资差异问题 进行实证研究，由于难以直接得到各个行业或职业的女性和男性平均工资，而使用了基于模型假设的模糊数据分 析与计量以得到近似数据，使得结果与实际有一定偏差。基于此，本文引入工资倾向系数这一概念，并建立测算模 型，以精确计算性别工资倾向指数，并进一步建立了回归模型，分析检验科技进步对性别工资差异的影响。结果 发现，科技进步和城镇女性就业人员的比例是影响城镇性别工资差异的重要因素，其中科技进步有着更大的 影响。 　　关键词：科技进步　性别工资差异　收入分配差距　工资倾向系数 　　中图分类号：Ｆ２４４．１　　　　文献标识码：Ａ　　　　文章编号：１０００－７６３６（２０１７）１１－００５０－０８ 　　一、问题提出 目前，中国劳动力市场上仍然存在一定的性别工资差距。李实等（２０１４）分析发现，２００２—２００７年中 ［１］ ［２］ 国的性别工资差距上升明显 ；马超等（２０１３）的数据分析结果表明男性的工资水平要高于女性 ；章姗 和瞿艳（２０１１）、许涛和张根福（２０１４）、朱金霞等（２０１４）、赵显洲（２０１４，２０１５）、吴红宇（２０１４）、纪韶和王 珊娜（２０１５）、魏巍和杨河清（２０１５）、曲兆鹏（２０１６）等通过实证分析发现，男女就业者的性别工资差距总 体呈逐步扩大趋势［３－１１］。 纪玉山等（２００５）通过实证分析证实了技术进步与居民收入分配差距之间是正相关关系，术进步与知识 ［１２］ 资本化是加大收入分配差距的重要因素 。耿林（２００８）探讨了在技术创新过程中，收入分配差距的动态 ［１３］ 演化以及产业结构变迁受新技术的创造性毁灭效应的影响 。胡德龙（２０１１）估算出中国城乡的全要素生 ［１４］ 产率（ＴＦＰ），并证明了其对中国城乡居民的收入分配差距有显著影响 。李斌等（２０１２）建立了超越对数生 产函数，利用主成分分析法，对１９７８—２００８年中国的ＴＦＰ进行了估算，并进一步分析了ＴＦＰ与收入分配差 收稿日期：２０１７－０３－２１ 基金项目：国家社会科学基金项目“马克思‘科技—经济’思想及其发展研究”（１１ＢＫＳ００５）；全国文化名家暨“四个一批”人才自主选题项 目“马克思‘科技—社会’思想及其发展研究”（中宣干［２０１６］１３３号）；山东省社会科学规划研究项目“蓝色经济区海洋产业公司治理结构与劳 动关系协调运行机理的实证研究”（１１ＤＧＬＺ０４） 作者简介：刘仁宝　首都经济贸易大学劳动经济学院博士研究生，北京，１０００７０；山东工商学院公共管理学院讲师，烟台市，２６４００５； 刘冠军　首都经济贸易大学马克思主义学院教授、博士生导师。 作者感谢匿名审稿人的评审意见。 ５０ ＲｅｓｅａｒｃｈｏｎＥｃｏｎｏｍｉｃｓａｎｄＭａｎａｇｅｍｅｎｔ（Ｎｏ．１１，２０１７） 经济与管理研究（２０１７年第１１期） 距的关系，发现技术进步扩大收入分配差距，ＴＦＰ每增加 １％，基尼系数就增加０．４％，这意味着收入差距也 ［１３］ 增大了０．４％ 。杨巨（２０１２）建立了两个面板数据计量模型，运用中国省际面板数据进行实证分析，发现 ［１６］ 中国初次收入分配与技术进步之间呈倒 Ｕ