河北省邢台市高中政治 第七课 个人收入的分配（第2课时）收入分配与社会公平同步练习 新人教版必修1.docVIP

第2课时 收入分配与社会公平 一、选择题 1．国家主席习近平曾表示，党和国家要改善就业环境，提高就业质量，不断增加劳动者特别是一线劳动者劳动报酬。增加一线劳动者劳动报酬（ ） ①体现了再分配更加注重公平 ②有利于推动我国生产力的发展 ③为实现社会公平提供了制度保障 ④是实现收入分配公平的重要举措 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 2．国务院常务会议决定从2016年5月1日起两年内，对企业职工基本养老保险单位缴费比例超过20%的省份，将缴费比例降至20%；同时也下调了失业保险总费率（个人费率不超0.5%）和住房公积金缴存比例。降低企业“两险一金”费率旨在（ ） ①减轻企业经济负担，增强市场活力 ②加大财政支持，促进转移支付 ③增加职工现金收入，提升消费能力 ④完善社会保障，实现分配公平 A．①② B．②③ C．①③ D．③④ 3．近日，上海市人社局宣布上调2016年最低工资标准：从4月1日起，月最低工资标准从2020元增至2190元，小时最低工资标准从18元增至19元。这一举措旨在（ ） ①发挥价格杠杆功能、引导劳动力资源合理配置 ②保护劳动者的合法权益、缩小收入差距 ③提高劳动报酬在初次分配中的比重，维护社会公平 ④加大再分配调节力度、实现劳动报酬与劳动生产率同步增长 A．①② B．②③ C．①③ D．③④ 4．中小企业面对激烈的市场竞争，开始重视人力资源管理，加强绩效考核，完善薪酬体系。中小企业建立科学的薪酬管理制度有利于（ ） ①吸引留住人才，实现人力资源可持续发展 ②企业收入分配更加合理，提高企业经济效益 ③坚持按生产要素分配，缩小劳动者收入差距 ④理顺按劳分配关系，充分调动员工积极性 A．①② B．②④ C．①③ D．③④ 5．我国实现社会公平、形成合理有序的收人分配格局的制度保证是（ ） A.保证居民收人在国民收人中占合理比重 B.劳动报酬在初次分配中占合理比重 C.再分配更加注重公平 D.按劳分配为主体,多种分配方式并存的分配制度 6．近年来国企高管与普通员工收入差距拉大的现象，加大了人们对于部分国企，尤其是垄断行业高管“高新”的质疑和不满。为此，财政部对央企发出高管“限薪令”。这一举措的依据在于（ ） A.效率是公平的物质前提 B.公平是提高经济效率的保证 C.共同富裕是社会主义市场经济的基本标志 D.“限薪”是解决社会收入差距过大的根本办法 7．增加居民收入既要“做大蛋糕”，更需要“分好蛋糕”。2015年上半年我国城乡居民人均可支配收入实际增长7.6%，高于同期我国国民经济7%的增速。这一成果的取得得益于（ ） 生产发展，物质财富增加 ②坚持了效率优先、兼顾公平 ③在公平的基础上提高效率 ④积极推进收入分配制度改革 A.①④ B.③④ C.①② D.②③ 8．下列体现“再分配更加注重公平”的措施是（ ） ①建立最低工资保障制度 ②强化税收调节，整顿不合理的分配秩序 ③提高最低生活保障水平 ④建立企业职工工资正常增长机制 A.①③ B.②③ C.①④ D.②④ 9．党的十七大报告指出：“初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系，再分配更加注重公平。”以下有利于初次分配中实现社会公平的措施有（ ） A．完善社会保障制度 B．增加财政支出 C．提高最低工资标准 D．增加低保标准 10．从2015年1月份开始，中央管理企业高管年薪制度改革正式施行，作为职业经理人的高管年薪与职工平均工资之间的差距要保持在一定的范围内，并且高管年薪中的绩效年薪和考核激励收入，要与考核结果挂钩，达不到考核目标，这两项就不能获得。这表明我国（ ） ①努力完善以按劳分配为主体的分配制度 ②重视分配公平，人民共享发展成果 ③完善按劳分配，缩小劳动者收入差距 ④兼顾国家、企业和个人的分配关系 A．①② B．②④ C．③④ D．①③ 11．某企业原来效益很好，后因分配上不断向高层管理人员倾斜，导致普通员工积极性下降，企业效益下滑。这说明（ ） A．效率是公平的物质前提 B．公平是提高效率的保证 C．效率与公平没有一致性 D．效率与公平不存在矛盾 12．2016年1月18日，国务院常务会议强调要稳步推进机关事业单位工作人员养老保险制度改革，逐步建立资金来源