健康产品企业的文化理念手册.docVIP

目 录 第一章 生巴达是谁？ 2 第二章 生巴达的战略目标 2 第三章 核心理念 3 1．经营理念：百年生巴达 健康中国人 3 2．企业精神：学习沟通 自我超越 水手精神 3 2.1学习沟通 3 2.2自我超越 3 2.3水手精神 3 3．企业宗旨：集海洋生物之精华、赋社会科技与健康 3 4．生巴达的使命 3 5．生巴达的核心竞争力 4 第四章 基本观点 4 1．市场观：创造市场 4 2．质量观：有缺陷的产品就是废品 4 3．营销观：先卖信誉，再卖产品 4 4．服务观：客户永远是对的 4 5．人才观：赛马机制 4 6．价值观：多劳者多得 4 第五章 生巴达人 5 1．员工 5 2．生巴达人的特征：胸怀大、有远见、有思维、有品格 5 3．生巴达人座右铭 5 4．生巴达人的作风 5 第六章 三大管理思想 5 1．98%法则 5 2．生巴达激活「休克人」理论 5 3．奥运精神+木匠观点 6 第七章 八大信条 6 1.一个信念 6 2.两个兼顾 6 3.三不谈论 6 4.四不放过 6 5.五个坚持 6 6.六个牢记 7 7.七个永远 7 8.八个实现 7 第八章 生巴达人须时刻提醒 8 附：生巴达寓言 雁的启示 8 企业文化建设与企业发展息息相关，是企业发展的灵魂；是关系到企业前途命运的大事；是做好企业发展战略规划的重要组成部分。 企业文化反映了一种致力于物质生产的精神气质，一种企业经营哲学和自我超越的生活态度。文化力就是企业核心竞争力的源泉。要进一步推动生巴达的持续发展，真正成为中国第一流的海洋生物企业，就要借助于企业文化力。物质资源终会枯竭，只有精神力量生生不息。建设企业文化是为了实现生巴达的使命，营造创新氛围，吸引凝聚人心；激发团队潜能，建设百年基业。第一章 生巴达是谁？蓝色北部湾，绿色生巴达 生巴达是在资源优势地区，以现代化的创新手段，提供绿色、时尚、海洋健康产品的专业制造商和服务商生巴达是北海博士企业，中国海洋大学博士研究生导师研究基地与博士研究生实习基地，国家农业部948项目实施单位生巴达是亚洲最大的螺旋藻养殖企业之一，拥有二十万平方米螺旋藻养殖基地生巴达是国内独家引进营养价值最高的海洋藻类——枝管藻的高科技海洋生物开发企业，中国螺旋藻产业的未来之星生巴达是为致力于推动海洋生物健康事业发展的团队和个人搭建的成长平台。 生巴达以中国海洋大学、中国科学院南海海洋研究所、中科院水生研究所为技术依托第二章 生巴达的战略目标 以超常规的眼光来制定发展战略，强化学习型企业文化建设；用创新的方法，整合专业资源，用5-10年时间，成为中国海洋生物产业健康产品的领导者。 2008年：中国螺旋藻产业领导品牌 2010年：中国海洋生物健康产业领先品牌 第三章 核心理念 1经营理念百年生巴达 健康中国人 2．企业精神2.1学习沟通每一位生巴达人都要致力于在团队中减少相互之间的误解和被误解。2.2自我超越勇于跟自己较劲儿，把每一件小事情都要做完整、做到位2.3水手精神水手精神就是坚持不懈的精神：对于成功，坚持不懈是无法替代的。天赋不能，这个世界上有天赋不能成功的人太多了；聪明不能，因聪明而失败的人也太多了；受教育程度不能，我们的周围到处充斥着被遗弃的受教育者，所以，只有坚持不懈，才能使我们永远拥有成功。水手精神就是永远保持危机意识：长期的成功只有在心怀恐惧时，才能出现。我们不应该总是骄傲地回首过去的辉煌，而应明察什么将导致我们未来的没落。这样，我们就会集中力量于未来的挑战。让我们保持虚心、学习的饥渴和强烈的危机意识。 水手精神就是具有奋斗激情：动力产生于激情。 水手精神就是具有目标意识：没有目标就没有方向；没有目标就没有动力；没有目标就没有压力。事业的成败往往在于是否确立了目标并全力以赴、坚持不懈地去实现它。水手精神就是团队合作精神：没有人能独自成功，不论个人多么优秀，如果没有团队的支持，势必如离群的孤雁，难以到达胜利的彼岸。3．企业宗旨集海洋生物之精华、赋社会科技与健康 对消费者：提供绿色海洋产品，传播健康生活理念；对客户：合作双赢，共同成长； 对员工：学习培训，成就自我；对社会：注重环保，回馈大众。 4．生巴达的使命 百年生巴达，健康中国人；提供绿色产品，传播健康理念；为提升消费者的健康品质服务； 为员工搭建实现人生价值的平台。5．生巴达的核心竞争力 以成功经营人心为终极目标，以双赢利益机制和学习创新的方法，整合产业有效资源，实现战略目标的能力。 第四章 基本观点 1市场观：创造市场生巴达人认为不是有效需求不足，而是有效供给不足，企业应该从自身找原因，怎么样去创造有效需求，来满足用户的需求，去创造市场。 2．质量观：有缺陷的产品就是废品追求产品的零缺陷。传统观念认为质量管理的目标要把错误减到最少，这本身就是一个错误。生巴达认为，事情一次