人力资源测评(+49).pptVIP

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  • 2017-11-29 发布于湖北
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人力资源测评(+49).ppt

例题:根据下表,回答①--②题 博物馆四个入口处自动计数器的读数 自动计数器在不同时间的读数(人数) ① 从早上7:00到11:00通过入口1进入博物馆的参观人数是: A.580 B.94 C.1374 D.1594 ② 在早上7:00到8:00之间,通过人数最多的入口是: A.1 B.2 C.3 D.4 入口 7:00 8:00 9:00 10:00 11:00 1 7111 7905 8342 8451 8485 2 8432 9013 9152 9237 9306 3 5555 5921 5989 6143 6233 4 954 1063 1121 1242 1299 不同职业能力素质要求参考 职位 主要素质要求 财务人员 品德特征、数字计算能力、独立工作能力、学习能力 中层管理人员 品德特征、领导能力、与人合作能力、处理人际关系能力 酒店领班 与人沟通能力、业务知识掌握与使用、语言能力、影响他人的能力 食品公司的技工 手工机械技巧、数字能力、空间图形理解、手指灵活度 广告、房地产业务员 品质特征、业务知识、沟通能力、语言能力 …… …… 人事测评方法 确立测评指标体系 职位分析得出测评要素 根据测评要素建立测评标志与标度 根据指标体系确立具体项目 根据具体项目确定赋分标准。 能力测评示意 测评要素:逻辑思维能力

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