学生会干部选拔、培养制度.doc

山东城市建设职业学院 院学生会干部选拔、培养制度 山东城市建设职业学院学生会是以全心全意为同学服务，培养学生能力，展示学生风采为宗旨，在党委领导，学生工作处和团委具体指导下开展工作的全校性学生群众组织。为帮助学生会干部成才成长，提高综合素质，树立良好形象，建立一支勤政、高效、务实的学生会干部队伍，特制定此制度： 一、学生会干部的基本条件 （一）政治思想素质要求：拥护中国共产党的领导，以中国特色社会主义理论体系为指导，解放思想，实事求是，关心时政和学院大事，积极参加院、系组织的政治理论学习。 （二）道德品质素质要求：热心公益活动，爱护公共财物，敢于同不良风气作斗争，自觉维护校园和谐安定的秩序；做人诚实守信，尊敬师长，礼貌待人，朴素大方，具有健康向上的精神风貌，在同学中有较高威信。 （三）科学文化素质要求：学习勤奋努力，能自觉完善和优化知识结构，学习成绩优良。 （四）身体心理素质要求：身心健康，性格开朗，面对竞争、挫折具有一定的承载能力和自我调节能力。 （五）综合素质要求：工作积极主动，细心负责，思路清楚，有较强的创新意识；工作方式、方法恰当，能够正确的处理好学习、工作和生活三者之间的关系；有团结协作精神，并具有一定的社会实践能力、语言表达能力、组织协调能力和沟通协助能力。 （六）遵纪守法，无违纪处分。 二、院学生会干部的选拔方式 （一）学生自荐：在学生会干部选举之前，院学生会办公室、宣传部对选举工作进行宣传介绍，有意愿参与选举的同学可以向团委递交自荐书，介绍本人情况，表达担任干部的愿望和对竞选职位的看法与意见。 （二）学生会干部推荐：通过工作相处，在了解成员的学习成绩、办事能力、组织纪律性等情况的基础上，推荐品学兼优的成员参与选拔。 （三）老师推荐：按照学生会干部的基本条件择优推荐。 （四）公开竞聘：个人准备竞聘材料，通过公开竞聘演讲，选拔群众基础好，具有一定工作能力，品学兼优的学生。 三、院学生会干部的选拔办法 （一）?院学生会常委选拔办法 1、选拔条件： 院学生会常委包括主席团成员和各部主要负责人。院学生会常委候选人除具备学生会干部的基本条件外，还应符合以下条件： （1）原则上应是上一届院、系学生会副部长以上干部或院级社团负责人。 （2）学习成绩良好，在上学期考试中无不及格现象。 （3）在原职务任职期间，工作业绩突出，组织纪律性强，群众基础好。 2、选拔程序及时间安排： 团委提出选拔方案，在报请学院领导批准后，进入选拔程序。 （1）荐：上届学生会常委会在每年迎新工作结束后，对常委候选人进行综合考察，讨论通过后，经主席团提名，报学院团委审核。 （2）审：团委征求各系意见，根据候选人的表现和业绩，提出审核意见，于十月中上旬报院领导审查。 （3）选：常委候选人通过差额预选，等额正式选举的办法，于十月中下旬由学生代表大会选举产生新一届院学生会常委成员。在团委指导下，常委会根据各部门职能确定常委分工，报请党委同意后进行公示、任职。 （二）院学生会副部长选拔办法 1、选拔条件： 院学生会副部长候选人除具备学生会干部的基本条件外，还应符合以下条件： （1）副部长候选人原则上是院、系学生会各部门工作人员或院级社团成员。 （2）学习成绩良好，在上学期考试中无不及格现象。 （3）在工作期间，遵守纪律，听从安排，业绩突出，群众基础好。 2、选拔程序及时间安排： 团委提出选拔方案，在报请学院领导批准后，进入选拔程序。 （1）荐：由个人自荐、前任干部推荐等方式进行报名，候选人于第一学年第二学期初填写《院学生会学生干部选拔登记表》，上报学院团委审核。 （2）审：学院团委根据候选人的表现和业绩，征求系团总支和辅导员意见，提出审核意见。审核时要考虑各系学生的代表性，按照一个岗位推荐2—3名候选人竞聘的原则，确定候选人名单。 （3）评：三月中下旬组织候选人进行公开竞聘，通过竞职演说展示自己的个人优势、阐述工作目标和规划。演讲时间为3-5分钟。 学生处指导老师、学生会常委、学生代表组成评委会对候选人进行提问，通过答辩，考察其对本部门职能认识及熟悉程度、综合素质及业务能力。原则上问题为2-3个，答辩时间不超过5分钟。 评委会进行无记名投票。 （4）定：学院团委根据评委会意见，结合岗位职能要求和设置，研究提出副部长拟任人员名单，报请学院领导审定。 （三）院学生会干事选拔办法 1、选拔条件：取得我院学籍，遵守学院《学生会章程》，志愿为同学服务的在校学生。 2、选拔程序及时间安排： （1）荐：学生会进行纳新时由个人自荐、老师推荐等形式进行报名，候选人填写《院学生会纳新登记表》，通过报名部门，交院学生会常委会审批。 （2）审：院学生会常委会将根据纳新登记表所填情况对候选人进行审核，提出候选人名单。 （3）评：各部门根据工作需要，提出用人意见。用人意见要充分考虑各系学生