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【精选】人力资源管理的18个流程
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名师管理学论坛
人力资源管理的 18 个流程
一、人力资源管理流程目录：
1、工作计划管理流程 10、外部培训流程
2、人力资源规划流程 11、内部培训流程
3、岗位任职资格设置流程 12、内部招聘流程
4、薪酬计划管理流程 13、外部招聘流程
5、行政级别定期调整流程 14、新进人员管理流程
6、工资级别定期调整流程 15、员工离职管理流程
7、行政级别不定期调整流程 16、员工季度绩效考评流程
8、工资级别不定期调整流程 17、员工年度绩效考评流程
9、年度培训计划制定流程 18、奖金发放管理流程
二、人力资源管理流程分为招聘管理流程、培训管理流程、考评管理流程、薪酬管理流程：
流
程
名
称 员工离职管理流程
新进人员管理流程 行政级别不定期调整流程
实
施
流 外部招聘流程 行政级别定期调整流程 业绩奖金发放管理流程
程
内部招聘流程 外部培训流程 年度绩效考评流程 工资级别不定期调整流程
任职资格管理流程 内部培训流程 季度绩效考评流程 工资级别定期调整流程
规
流
划 人力资源规划流程 培训计划制定流程 薪酬计划管理流程
程
流
程 类
招聘管理流程 培训管理流程 考评管理流程 薪酬管理流程 别
1、年度工作计划管理流程
1、年度工作计划管理流程
总经理 人力资源部 总监 部门经理
总经理 人力资源部 总监 部门经理
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要求各部门制
制定相关战略目标
定年度工作计划
制定本系统
总经理审批
年度战略计划
否
是否同意
是 制定系统内部各部门 制定本部门战术计划
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