11大学生就业指导--结构化面试.pptVIP

第11讲结构化面试 刘清亮 毕业生就业指导办公室 结构化面试1.1 什么是结构化面试？(定义) 1.2 什么是结构化面试？(形式) 1.3 什么是结构化面试？(优点) 2.2 结构化面试的显著特征(B) 2.3 结构化面试的显著特征(C) 4.1 结构化面试的测评要素(一) 4.2 结构化面试的测评要素(二) 4.3 结构化面试的测评要素(三) 4.4 结构化面试的测评要素(四) 4.5 大五人格理论五大维度 4.5.1 Openness 开放的胸怀： 富于幻想 爱美-有美感 情感丰富 行动 观念 价值 4.5.2 Conscientiousness 公正严谨的生活态度 能力 守秩序 负责任 追求成功 自我控制 严谨-深思熟虑 4.5.3