培训组织与授课技巧-东风柳汽.pptx

培训组织与授课技巧;欢迎;课堂须知;中国汽车经销商面临的挑战;;东风柳汽4S店内训师现状;课程内容;3;内训师;设立内训师的目的;内训师的重要性;内训师的职责;内训师的发展前景;II. 在职培训的特点;成人的学习习惯和特点;成人的学习习惯和特点;成人的学习习惯和特点;成人的学习习惯和特点;成人的学习习惯和特点;4S店内训的特点;4S店内训的特点;在职培训的基本原则;在职培训讲师的角色;在职培训讲师的角色;在职培训讲师的角色;III. 内训师的一次培训概述;培训组织流程;店内培训的关键步骤;制定培训计划;备课;授课;培训效果跟踪;IV. 内训师的一次培训 —— 如何制定培训计划;发掘店内培训需求分析;发掘店内培训需求分析 ;发掘店内培训需求分析 ;制定培训计划;制定培训计划;制定培训计划;制定培训计划;讲师讲授;视频录像观摩;每月下旬（建议每月25日），内训师应该和销售经理商议，并制定下个月培训计划，要列入厂家要求必须开展的项目，参加厂家培训需要转训的项目也要列入 培训计划中要包括人、事、时、地、物 人：培训对象（参训学员） 事：培训主题、培训内容 时：培训时间 培训计划制定完之后，需交由销售经理审核，并呈递总经理批准 培训计划表应打印出来向销售顾问公布;制定培训计划;练习;V. 内训师的一次培训 —— 如何进行备课;培训硬件准备;内训师需根据培训的内容和活动设