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提供组织设计与流程优化服务 职位设计，职位分析与职位评估体系建立与优化 协助企业进行人员招募与选拔体系优化 协助企业进行培训与人员开发体系优化，人才梯队建设 协助企业建立并优化绩效管理体系 提供员工关系指导，强化企业价值观与企业文化体系 员工满意度调查及组织文化调查，目标员工访谈及反馈 为企业量身订做相关培训课程，提高企业员工素质与企业赢利能力 为企业中高级管理人员提供企业教练与导师 人力资源服务公司所提供的是智力产品，包括流程、模式、方案等。而这些智力产品的基础是具有知识的员工。 所以人力资源服务公司不是简单的重复的体力劳动，而是以高端人才为基础的。 当然在人力资源服务公司发展的初期，依然可以从简单的服务产品中获取利润，维持生存。 人力资源服务公司出售的是——解决问题的方案 服务标准化 服务效率 服务无差错 服务流程 服务专业化 建立招聘人才数据库：分类、查询、跟踪 建立公司员工数据库：查询、绩效、任务、保险、交流的信息化交流平台 建立与客户公司的信息交流平台：客户公司可以使用信息化技术查阅由HR服务公司代理的各项事务 利用信息技术提供人力资源管理方面的咨询 1、人事代理服务的经营规范 速度：高效率完成客户的委托 标准化：客户资料管理的无差错、来自于内部标准化建设。 资料分类的标准化体系建设 资料管理的流程标准化 工作模式的标准化 WEB人力资源服务： 实现