志高空调杯——构建和谐劳动关系.docVIP

“志高空调杯——构建和谐劳动关系” 法律知识竞赛复习题 初级难度： 1、童工是指未满１６周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。（√） 2、工会会员最基本和最重要的权利是选举权和被选举权。（√） 3、上级工会可以委任或指派企业的工会主席。（×） 4、工会召开会议或者组织职工活动，需要占用生产时间的，应当事先征得企业的同意。（√） 5、根据《禁止使用童工规定》，用人单位使用童工的，按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准进行处罚。（√） 6、未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。（√） 7、劳动者在法定工作时间或者劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动的，用人单位确定其工资标准不得低于当地最低工资标准。（√） 8、建立劳动关系，应当签订书面劳动合同。（√） 9、女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间不计入劳动时间。（×） 10、在试用期内，用人单位可以随意解除劳动合同。（×） 11、劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用人单位所在地的标准执行。（×） 12、用人单位向劳动者支付经济补偿的计算年限最高不超过十五年。（×） 13、请长病假的职工，在病假期间与原单位保持着劳动关系，用人单位可以不与其签订劳动合同。（×） 14、劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。（√） 15、