新员工入职培训游戏.docVIP

新员工入职培训游戏 入职培训 新员工入职培训游戏 新员工入职培训游戏 团队合作 游戏一：开火车 用具：无 人数：两人以上，多多益善 方法：在开始之前，每个人说出一个地名，代表自己。但是地点不能重复。游戏开始后，假设你来自北京，而另一个人来自上海，你就要说： 开呀开呀开火车，北京的火车就要开。 大家一起问： 往哪开? 你说： 上海开 。那代表上海的那个人就要马上反应接着说： 上海的火车就要开。 然后大家一起问： 往哪开? ?再由这个人选择另外的游戏对象，说： 往某某地方开。 如果对方稍有迟疑，没有反应过来就输了。 兴奋点：可以增进人与人的感情，而且可以利用让他或她 开火车 的机会传情达意、眉目传情。 游戏二：九个圆点 形式：人数不限，特别适合大型的演讲和公开课 类型：解决问题/破冰游戏/课程导入5-?10?分钟材料及场地：投影仪或者白板、活动挂图场地：室内 游戏目的：了解我们在思考时候是怎样受到束缚的;懂得 任何问题不是不可能解决，只是暂时没有找到办法 。操作程序：初级版：1、培训师把投影仪a先闭上眼睛，将手交给b，b可以虚构任何地形或路线，口述注意事项指引a行进。如： 向前走， 迈台阶 跨过一道小沟 向左手拐 然后交换角色，b闭眼，a指引b走路 分析： 通过亲身体验，让学员体会信任与被信任的感觉 作为被牵引的一方，应全身心信赖对方，大胆遵照对方的指引行事 而作为牵引者，应对伙伴