二级人力管理师重点辅导.ppt

人力资源管理师重点辅导 董福荣：广东省人力资源管理协会副会长 广州人力资源管理学会副会长广东商学院人力资源咨询与服务中心主任、教授联系方式13119535343电子信箱：dongfurongdfr@163.com或dfrdfr@ 理论知识考试 时间：90分钟 题型：单项选择和多项选择 专业能力考试： 时间：120分钟 题型： 一般采用简答题、计算题、改错题、图表分析题、案例分析题、方案设计题、单项选择题、多项选择题 答题要求： 一、单项选择题：只有一个正确答案 二、多项选择题：至少有两个以上正确答案 三、简答题：简要、准确 四、计算题：要求计算过程、步骤、所依据的原理、方法或公式等 五、改错题：仅仅找出错的地方不给分，要既找出错的地方，又能改错 六、案例分析题：要求运用学过的原理、程序、步骤、工具和方法，同时注意高级别覆盖低级别的要求 七、方案设计题：一般涉及人力资源管理制度 如何解答综合题 如何解答综合题 总的鉴定要求：知识：90% 能力：：100% 二级考试各模块的比重 第一节框架 基本概念 组织结构 组织设计理论 多维立体组织结构 模拟分权组织结构 直线制 职能制 直线职能制 事业部制 超事业部制 矩阵制 重点问题 1、新型组织结构模式及其特征 2、组织结构设计的程序。