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省电力工会五届暨公司工会 一届二次全委（扩大）会议材料 凝心聚力 创新开拓 团结动员广大员工为推动 公司安全健康科学发展建功立业 ——在省电力工会五届暨公司工会一届二次全委（扩大）会议上的报告 （2009年3月6日） 曾 凡 华 各位委员、同志们： 这次会议的任务是：以党的十七大和中国工会十五大精神为指导，落实科学发展观，认真贯彻能源化学工会、省总工会、国网公司工会全委会议精神和省公司2009年“两会”、党建工作会议精神，总结2008年工作，分析当前面临的形势和任务，部署2009年工作，组织动员全体员工为全面完成公司2009年“43622”工作目标，深化落实“字”基本要求，推动公司安全健康科学发展再上新台阶而努力奋斗。 下面，我代表吉林省电力工会第五届暨公司工会第一届委员会向大会做工作报告，请予审议。 一、2008年工作回顾 2008年，我们在公司党组和上级工会的正确领导下，以党的十七大精神为指导，全面落实上级工会和公司四届三次职代会暨2008年工作会议精神及要求，坚持融入中心，服务大局，履行职责，以发展和谐劳动关系、构建和谐企业为主线；以工会工作标准化建设为载体，充分发挥工会的职能作用，在团结动员广大员工建设“一强三优”现代公司，为公司发展再上新台阶做出了应有的贡献。 1．建功立业活动取得新成果。 深入开展多种形式的劳动生产竞赛。围绕公司“34532”年度工作目标，结合国家电网公司开展的“建功在企业、和谐促发展”主题活动，深入开展安全生产“双六一”竞赛和群众性经济技术创新、双增双节、合理化建议及节能减排活动，并开展了我为“节能减排做贡献”主题征文活动，把这些活动整合到创建“工人先锋号”活动之中。通过活动的开展，逐步将节能意识深植于广大员工的心中，并不断付诸于生产经营实践工作之中。加强协作，扩大专业竞赛参与力度。会同有关部门举办了输电线路带电作业、配电带电作业选拔赛、营销用电检查安全员技能赛、审计、营销调考赛等。重点开展了供电服务之星劳动竞赛活动，并命名了公司第二届供电“十佳服务之星”。组织参加了国网公司第二届“服务之星”竞赛，其中1名选手获“优秀服务之星”、2名选手获“服务之星”称号，公司被评为“优秀组织单位”。 深化劳模选树工作，大力弘扬劳模精神。切实加强宣传工作，广泛宣传公司系统先进集体、劳动模范的先进事迹，激励广大员工积极投身“一强三优”现代公司建设当中。认真开展了国网公司劳模选树和全省“五一劳动奖章、奖状”的评选推荐工作。进一步强化对劳模的管理和服务，帮助劳模解决生产生活中的困难和问题。组织完成三期共63名公司劳模外出学习考察。组织22名劳模分别观看奥运会、残奥会开闭幕式。白山供电公司、省送变电公司等2个集体获得全国“五一”劳动奖状、名门集团等5家集体获得省“五一”劳动奖状、9名个人获得省“五一”劳动奖章。长春供电公司南关供电分公司的“王乐抄收服务队”等2个集体被评为全国工人先锋号。还有多家集体被评为省工人先锋号。在国网公司开展的“巾帼建功”活动中，省公司有1个集体被评为“巾帼文明岗”，2人被评为“巾帼建功标兵”。省公司表彰了2007年度女职工“巾帼建功标兵”22名、“巾帼文明岗”20个、“四自”教育先进集体8个。 2．企业民主政治建设取得新成效。 坚持和完善职代会制度，全面落实职代会的各项职权，进一步规范厂务公开民主管理工作，加强职代会闭会期间的民主管理。召开了公司四届三次职代会，开展了平等协商，签订《集体合同》和女职工专项集体合同。 召开代表团（组）长联席会议，审议通过了公司《住房公积金提取办法》、《吉林省电力有限公司关于“小金库”问题责任追究办法》等。开展了职工代表提案征集和处理工作，积极组织和动员广大员工参与企业经营和管理活动，进一步疏通了民主管理渠道，同时完善了相关的实施办法、制度。选聘了18名基层员工为新一届公司总经理联络员，并召开了联络员座谈会。督办公司有关部门，对职代会期间职工代表提出的13条建议和总经理联络员提出的34条意见、建议认真给予答复和办理。 3．帮扶维权体系建设取得新进展。 开展劳动关系和谐企业创建活动，促进两个维护协调发展。以实现企业与员工互动、真诚合作、共谋发展为目标，大力推进《劳动合同法》和《吉林省劳动合同条例》等法律法规的贯彻实施。积极会同公司有关部门开展检查，促进企业严格依法规范用工行为，建立和完善劳动关系自主协调机制；保护、调动、发挥好员工和企业经营者两个积极性。 健全困难员工帮扶制度，不断完善送温暖常态帮扶机制。以送温暖工程活动为主要载体，实现了帮扶工作经常化、制度化和社会化。两节期间省公司及各单位领导走访及代表专访慰问困难员工897人次，发放慰问金210余万元。制订并印发了《吉林省电力有限公司特困工帮扶救助管理办法》。对公司所属单位5名符合条件的大病员工进行了补助。