部门长安全履职评价表.doc

×××公司×××部门（办公室/党委办公室主任）安全生产工作履职清单及行动计划表 履职内容 履职清单 行动计划 模块分数 评价得分 1、对本单位安全管理负全面责任 1.1明确安全管理职责。 按规定明确安全管理职责； 每年按公司计划开展安全管理知识培训； 对安全责任应逐级分解。 10 2、建立、健全安全生产责任 制 2.1组织落实安全生产责任制。 2.2逐级签订安全生产目标责任书。 --与下级管理者签订责任书。--定期跟踪责任书完成情况。 1、明确主要负责人、业务分管领导及各级管理者等“一岗双责”的安全管理职责； 完成公司下达的安全生产目标责任书； 3、定期跟踪下级安全生产目标责任完成情况。 8 2.3建立安全履职评价工作机制。 --制定安全履职评价标准。 --组织实施安全履职评价。 --评价结论纳入个人绩效奖惩。 1、逐级制定对下级管理者的履职评价标准； 2、每年至少组织一次安全履职评价； 3、评价结果纳入对管理者的绩效考评。 6 2.4实施年度述职履职报告制度。 --年度述职报告。 --安全生产履职情况报告。 1、述职报告中，按照“一岗双责”的要求，对职责范围内的安全生产工作进行述职； 2、向上级安委会提交安全生产履职报告。 8 3、负责安排安全生产会议等 3.1按规定定期安排公司党委常委会讨论安全工作。 每半年组织公司党委常委会会议，讨论安全生产工作； 跟踪公司党委常委会会议决定的安全事项的落实情况。 10 3.2按规定安排召开公司安委会。 --安委会召开频次符合规定。 --安委会出席人员符合规定。 --安委会商议内容符合规定。 每季度召开公司安委会； 安委会成员组成以文件形式发布； 安委会会议决定事项有闭环跟踪记录。 10 3.3组织安排公司领导人员基层联系点安全活动。 制定年度公司领导人员基层联系点活动安排； 确保安排基层联系点活动有提升基层安全管理内容。 10 4、保证安全生产 负责生活后勤服务协力供应商的合同管理及资质合规性管理，通过合同安全附件向协力供应商明确公司安全要求。 检查、督促协力供应商做好安全、防火、治安、交通工作，并纳入供应商评价； 2、通过合同安全附件向协力供应商明确公司安全要求。 10 5、组织安排公司安全检查 5.1安排公司安全生产检查。 1、安排安全(综合)大检查，并留有记录； 2、按规定安排公司领导带队安全综合检查、安全大检查。 8 5.2组织节假日和紧急状态下的公司领导人员值班安排负责节假日公司领导人员值班安排负责组织紧急状态下的公司领导人员值班安排做好做好会同做好协同做好工伤事故信访、维稳工作协同做好工伤事故信访、维稳工作1.1安全专项管理符合国家法律法规和集团公司安全管理要求。 检查安全生产费用的落实、使用情况； 开展安全管理相关的专项审计。 20 1.2开展安全教育培训管理、协力安全管理内控评审 开展内控自评，形成自评报告； 开展内控复评，形成复评报告。 20 2、负责安全生产效能监察 2.1根据管理者安全履职清单开展安全效能监察。 制度安全效能监察项目形成项目报告 开展效能监察项目发布会监察项目专项检查 组织各级纪委制定提出 配合相关部门安全生产事故追究 配合相关部门宝钢集团批违规单位禁入人员名单 要求各级纪委梳理以来与本部门（本单位）过业务的单位名单，与下发的第批名单进行对比自查，并自查结果公司纪委监察部。5 1.2-组织可研、初步设计安全专篇专业部门审查，完善安全内容。 2、组织督促相关专业部门对可研、初步设计安全专篇进行审查，完善安全内容。 5 1.3检查项目建设按规定流程合法合规。 3、督促检查项目建设按规定流程，办理相关报批手续，使项目建设合法合规。 5 1.4--组织建设项目安全设施竣工验收评价。 4、督查建设项目安全设施竣工验收评价，符合安全“三同时”要求。 5 2、全面负责建立健全工程、技改安全管理体系 2.1负责工程、技改条线安全管理责任体系建立、健全， 1、本部门安全岗位配置及培训； 2、审核确定工程项目实施各级管理者安全岗位职责； 3、监督各项目施工安全管理网络建立运行情况。 8 2.2负责审定部门年度工程项目安全工作总体计划及要求 1、依据部门安全目标责任，审核总体计划要求； 2、组织会议布置安全工作，检查总体计划执行情况。 8 2.3负责建立安全履职评价工作机制。 --制定安全履职评价标准。 --组织实施安全履职评价。 --评价结论纳入个人绩效奖惩。 1、逐级制定对下级管理者的履职评价标准； 2、每年至少组织一次安全履职评价； 3、评价结果纳入对管理者的绩效考评。 7 2.4实施年度述职履职报告制度。 --年度述职报告。 --安全生产履职情况报告。 1、