成为一名优秀主管—保险公司人力组织发展专题早会分享培训模板课件.pptVIP

成为一名优秀主管 目 录 成功主管的特质 成功主管黄金法则 成功主管的心态 目录 成功主管的特质 成功主管黄金法则 成功主管的心态 奇怪的答案 某足球队教练将该队队员分成3个集训小组，并在训练时做一个心理实验。? 教练对第一小组的队员表现大加赞赏，说：“你们表现卓越，配合度非常高，太棒了！你们是一流的球员”。? 他对第二小组的队员则说：“你们也不错，如果你们运球速度再快一点，步伐再稳一点就更好了。”? 而对第三小组的队员他却说：“你们怎么搞的，总是抓不住要领，靠你们，我什么时候才有出头之日呀！”? 其实，这3个小组成员的素质、能力都一样。但是经过这样一个实验后，结果第一小组获得了最好的成绩，第二小组次之，第三小组最差。?  士为赞赏者死 韩国某大型公司的一个清洁工，本来是一个最被人忽视，最被人看不起的角色，但就是这样一个人，却在一天晚上公司保险箱被窃时，与小偷进行了殊死搏斗。事后，有人为他请功并问他的动机时，答案却出人意料。他说：当公司的总经理从他身旁经过时，总会真诚的赞美他“你扫的地真干净”。就这么一句简单的真诚赞美，就使这个员工受到了感动，并“以身相许”。? 　　美国著名女企业家玛丽?凯经理曾说过：“世界上有两件东西比金钱和性更为人们所需——认可与赞美。”能真诚赞美下属的领导，能使员工们的心灵需求得到满足，并能激发他们潜在的才能。打动人最好的方式就是真诚的欣赏和善意的赞许。?  五、强大的执行力 目录 成功主管的特质 成功主管黄金法则 成功主管的心态 心大自然成 人心其实很好得 把自己当人看 把人当人看 把人当亲人看 把人当情人看 把人当恩人看 宽 容 海纳百川,有容乃大 水至清则无鱼,人至察则无徒 人无完人,金无足赤 宰相肚里能撑船,将军肩上可跑马 金龟子与鹰 金龟子虽然体型很小，却勤奋地收集粪便，堆成圆形，再把它滚到巢穴里，使之还原为土。可以看出这是一种自尊心很强、不服输的小动物。 ?  有一天，它和鹰主生了矛盾。那天，饥饿的鹰在原野上盘旋，发现了一只兔子，于是就俯冲下来。兔子也发现了鹰，于是就慌忙逃窜。鹰最后将兔子追到了金龟子的家门口。正在鼾睡的金龟子被惊醒了，看到了正在发抖的兔子。这时鹰猛冲下来，用利爪掐住兔子的脖子，金龟子向鹰求情道：“现在在你手中的是我的朋友兔子，我知道你也得靠抓兔子过活，只是请您看在我的薄面上，暂且铙过他吧！”可是鹰根本就没有把金龟子看在眼里，反而用宽大的翅膀将金龟子刮得远远的。待金龟子清醒过来时，鹰和兔子早已消失了。 生活在感激的世界里 思想决定一切 主管“三讲” 讲正气 （让每个人的心中充满阳光） 讲协作 （树立团队意识，摒弃本位思想） 讲规则 （尊重市场，尊重专业） 专 注 成为一棵大树的第二个条件是不动，世上绝没有一棵大树，今年在这里明年去那里而可以成为大树，一定是千百年来，经风霜雨露，站着不动。做寿险管理也要向大树学习，一定要专注，在寿险这个行业不动，并全力以赴去实现自己的目标。有些人员，今年看这个行业好，跳到这个行业，明年看那个行业好，跑到那个行业，这样的人永远不会成功，永远不可能成为杰出的管理人才。不在一个行业专注投入，全力以赴，要想成为这个行业的专家高手是不可能的。给自己设定目标，全身心投入，才能成为成功者，因为任何成绩的取得都离不开明确的目标、周详的计划和辛勤的付出。 根 深 成为大树的第三个条件是根深，没有一棵大树的根不深入地底，不停地吸收营养、壮大自己。在寿险这个行业，我们应阅读大量书籍，向成功者学习；更应不断提升自己的专业技能。要把自己的根深深扎在寿险这个行业，我们的根就是不停地实践，不断砺练，不断奉献。只有这样，才能不断提升能力，超越自我。。只有做根深叶茂的大树，才能抵挡寿险市场的风吹雨打，屹立不动，长盛不衰。 往 上 成为一棵大树的第四个条件是往上长，先长主干，再长细枝，愈往上长空间愈大，愈能成为一棵大树。我们从事寿险，必须从一点一滴做起，脚踏实地、由低到高、由小到大，不断学习知识，不断积累经验，才能不断往上。　　 向 阳 成为一棵大树的第五个条件是向光，积极地