加盟连锁可行性报告关于少儿口才教育的加盟.docVIP

四海同声教育加盟连锁 可 行 性 报 告 报告日期：2011-8-8 目 录 关于小海豚…………………………………………1 项目1﹒项目背景2﹒项目特点…………………………………………………1 优势分析………………………………………………2 1﹒团队优势…………………………………………………2 2﹒体系优势…………………………………………………2 3﹒教材优势……………………………………………………3 4﹒培训优势…………………………………………………3 5﹒发展优势…………………………………………………3 市场预测市场 项目新：艺术特长教育领域的新兴科目。 市场大：4—18岁的孩子（全国有近4亿）都是我们的培训对象。 优势分析 1、团队优势 ①课程研发及培训专家团队 ②课程实践团队 ③市场资源团队 ④市场推广及后勤团队 2、体系优势 小海豚青少年文化艺术发展中心，以“本真、友善、甜美、聪慧、乐群”为教育宗旨，拥有完善的《教学体系》、《教务管理体系》、《教师管理办法》、《学校常规管理》和《招生宣传办法》均是来自一线教学实践和管理实践的精华。具体如下： 三阶九级教育教学体系； Sweets甜美教学模式； 朗诵与主持星级测评操作办法； 学生入学须知； 学生档案管理办法； 学员统计表、排班表、交费明细表、学员点名册、续报表； 家长问答； 教务工作流程； 教师聘用流程； 教师职责、教师守则、教师考核细则； 学校作息休假制度； 每周学校工作流程安排； 小海豚服务理念、市场规则； 办公室安全检查制度； 赛事宣传原则及操作细则； 活动宣传操作细则； 3、教材优势 小海豚青少年文化艺术发展中心《》”开新”年会。促进全体人员了解学校发展战略，紧跟发展步伐。“返本”年会将全年的工作进行总结，并部署下一年的工作战略；“开新”年会是更新和创新，将对一年中的教学方法和学校管理及教师教务管理方法创新的点，进行全面的推广和调研，并实施。 每年春、秋季有两次教师培训。规范教学模式，发现教学问题，提高教学水平，统一教学理念。同时每年不定期的滚动培训，为提高教师教学质量与授课技巧④少儿朗诵与主持考级； ⑤艺术生考前辅导、涉外汉语、成人演讲、领导干部语言表达等课程。 未来发展 一个企业发展必须追求“天时、地利、人和”。目前，由于我们涉及本科目较早，且有成功和失败的一线的教学及管理经验，当代人也越来越重视少儿口才的培养，这是“天时”；加盟校总部计划设在北京，占了“地利”，企业发展的核心人员既权威专业，又目标一致，都讲求实干，都愿意为教育事业贡献自己的一份力，这又有了志同道合的“人和”。随着我们大家的共同努力，一切都将美好。 服务中心 总部：北京中国传媒大学 实体校：山东省东营市新华大厦10层 联系电话：0546－8555877　7555877 邮箱：dyjyzp@163.com （请所有有意向加盟者填写申请书后发送至此邮箱，我们会有专人与您联系） 网址： 附件 1、总部支持详解 阶 段 加盟校 总 部 1、申请加盟 阶段 1.1观摩课程，体验小海豚口才教育实验校的教育模式和教育方法。 1.2考查当地市场状况及发展趋势。 1.3确定开办加盟校的意向、位置、面积和投资规模等。 1.4向总部索取有关资料及加盟申请表。 2、选址阶段 2.1在总部指导下，最终确定选址方案。 2.2根据教育资源情况最终确定投资规模及加盟方式。 2.1根据申请人提供的情况，确定入孵的可行性。 2.2评估选址情况，指导正确选址，如有需要可派专人赴所在地考察。 3、签约阶段 3.1审阅加盟协议书； 3.2明确双方合作方式、权力与义务； 3.3与总部签订加盟意向书（意向书见附件）。 3.4按加盟意向书约定，获得完善资料； 3.1提供加盟协议书文本，并予以解释； 3.2明确双方合作方式、权力与义务； 3.3提供办校工作进度表，明确彼此分工； 3.4提供校务管理体系和运营指导手册； 4、加盟校装修、布置办证阶段 4.1提供学校结构平面图及尺寸，按总部统一规范和设计方案进行装修； 4.2在总部指导下采购桌椅、电器及其它用品，并按要求进行布置； 4.3同步进行其它开业筹备工作，招聘组建教师、教务和管理团队 4.1提供学校布置设计图； 4.2负责招聘、申请证照等，开业前各项筹备工作的指导。 4.3帮助协调相关部门申请扶持资金，享受各地鼓励创业的优惠政策。 5、培训阶段 5.1确定参培人员，接受基地培训； 5.2教师参加基地师资培训； 5.3负责人参加校长培训。 5.4教务到基地或其它分校参加实习，了解岗位流程等； 5.1为加盟校提供全方位培训； 5.2提供各种相关培训、营运管理资料等； 6、开业阶段 6.1落实开业宣传方案，落实开业促销措施，举行开业仪式； 6.2组织招生。根据招生情况