针对绩效评估视角的石家庄市疾病预防控制工作的分析研究.pdfVIP

Classified Index: CODE: 10075 U.D.C: NO: 1312520005 A Dissertation for the Degree of M. Management Research on Disease Prevention and Control in Shijiazhuang Municipality Based on Performance Evaluation Candidate： YanXiangjuan Supervisor： Vice Prof. GuYanfang Academic Degree Applied for ： MPA Specialty ： Public Management University ： HeBei University Date of Oral Examination ： May, 2015 摘 要 摘 要 绩效评估是对疾病预防控制机构履行公共卫生职能的社会环境、工作基础、工作过 程、工作成绩和效果等的客观评价，是推进疾病预防控制机构规范化管理、有效落实基 本职责的重点手段。2008年，全国疾病预防控制系统开始实施绩效考核工作。为了解石 家庄市疾病预防控制绩效评估实施效果，总结经验，查找不足，以更好地为政府、卫生 行政部门、疾病预防控制机构制订疾病预防控制策略、健全完善疾病预防控制体系建设、 推动疾病预防控制事业可持续发展提供科学依据。 论文从疾病预防控制和绩效评估两个独立的概念入手，首次界定了疾病预防控制绩 效评估的内涵，归纳总结了疾病预防控制绩效评估具有的系统性、层次性、注重定量性、 多角度性和复杂性的特点，运用环比增长率、累计增长率、平均增长率、平均发展速度、 平均增长速度等综合评估指标，对中国疾病预防控制绩效考核系统中的石家庄市 2008 年-2013 年的绩效数据分别从区域和机构两个层面进行了纵向比较分析，结果发现绩效 评估实施效果良好，各项疾病预防控制工作取得明显成效，但区域绩效劣于机构绩效， 政府主导、多部门协作、全社会参与的疾病预防控制工作机制还需要进一步加强。在此 基础上，通过横向比较同一时期不同地区的疾病预防控制绩效评估工作，剖析了石家庄 市疾病预防控制工作存在差距的原因，并有针对性地为疾病预防控制机构提出了改进措 施，为政府和卫生行政部门提出了改进建议。 关键词 疾病预防控制 绩效评估 综合评价 I Abstract Abstract Performance evaluation is the objective evaluation on the social environment, the job basis, the process of the working a