浅议新形势下的国有企业基层党组织建设.docVIP

浅议新形势下的国有企业基层党组织建设 　　网络信息化、经济全球化在很大程度上有益于促使人们工作效率的提高，但同时也引发了一些负面的影响，甚至会危害党员干部、基层群众的生活方式和思想。社会就业形式、利益分配、组织形式、经济成分日益多元化，各?N文化思想潮流相互碰撞，在国有企业的基层职工和干部中也难免遭遇同样的困惑。此外，当前以经济效益判断企业发展情况的标准，使得企业发展倾向于重生产轻党建，致使基层党组织建设成为国有企业建设的薄弱环节。 　　一、国有企业基层党组织建设的薄弱点 　　基层党组织是党组织开展工作的基石，是党的各项方针政策得以贯彻落实的直接依托，是党组织发挥领导作用、巩固执政地位不可或缺的重要环节。但随着市场化经济的发展和国有企业的制度改革，基层党组织以往的工作方式和工作机制，已经不能适应当前企业发展的需要， 基层党组织对企业发展的引导作用呈下降趋势。在国有企业依据当前企业管理制度进行重新设计与组织的情况下，组织结构呈现扁平化的特点，企业管理人才趋向于专业化和精干化，而对党支部建设投入精力较少，基层党组织人员配备明显不足，有些还属于兼职性质，使党支部形同虚设，对其有效作用的发挥产生影响。 　　由于计划经济体制的影响，国有企业的人力资源呈现过盛的现状，人员结构不合理，层次不分明，在有限名额的限制下，有用人才的引进只能被局限于很小的范围之内，致使党员队伍数量有所下降。为了