附录 组织行为学专业术语对照表.docVIP

附录 组织行为学专业术语对照表 ? 组织行为学专业术语对照表 A ? ability cellular organization 能力 蜂窝组织 action learning centralization 行动学习 集权化 action research centrality 行动研究 中心性 adaptive culture ceremonies 适应性文化 典礼 affiliate network chain of command 亲合网络 命令链 agency theory change agent 代理理论 变革代理人 assessment centers charismatic leadership 评价中心 领袖魅力的领导 attitudes cognitive component of an attitude 态度 态度的认知成分 attribution process cognitive learning 归因过程 认知学习 attribution theory coalition 归因理论 联盟 autonomy codetermination 自主性 共同决定 B coercive power behavior modification 强制性权利 行为改变 cognitive dissonance behavior theories 认知失调 行为理论 cohesiveness benchmarking 凝聚力 基准 communication “Big Five personality dimensions 沟通 “大五”人格维度 communication networks body language 沟通网络 身体语言 communication process boundless career 沟通过程 无边界生涯 competence brainstorming 胜任 头脑风暴 compromising bureaucracy 妥协 官僚机构　 conflict C 冲突 career conflict management 职业 冲突管理 conscientiousness divisional structure 觉悟性 事业部制 constructive controversy dominant culture 建设性的争议 主导文化 contingency leadership theory dysfunctional conflict 领导权变理论 功能失调冲突　 continuous reinforcement E 持续性强化 economic rationality model contingent work 经济理性模型 权变工作 emotion contrast effects 情绪 对比效应 emotional intelligence counter power 情商 对应权力 emotional stability core values 情绪稳定 核心价值 emotional dissonance creativity 情绪失调 创造力 emotional labor cross-functional teams 情绪劳动者 多功能型团队 empathy culture difference 同情 文化差异 empowerment D 授权 decision making encoding 决策 解码 decision rationality employment stock ownership plan 决策理性 员工持股计划　 decision role equity theory 决策角色 公平理论 decoding exchange leadership theories 解码 领导的交换理论　 delegating style ethics 授权风格 伦理学 Delphi technique external validity 德菲尔技术 外部效度 departmentalization existence needs 部门化 生存需要 diversity expectancy theory 多元化 期望理论 discrepancy theory extroversion 差异理论 外向性 divergent thinking introversion 发散思维 内向性 F H feedback halo effect 反馈 晕轮效应 Fiedlers contingency model Hawthorne effect 费德勒的权变模型　 霍桑效应 field survey heterogeneous teams 现场调查　 异质团队 Five-