关于职业化.docVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
关于职业化

关于职业化 关于职业化百度百科给出这样得定义:职业化就是一种工作状态的标准化、规范化、制度化,包含在工作中应该遵循的职业行为规范(Code of Conduct),职业素养,和匹配的职业技能。即在合适的时间、合适的地点,用合适的方式,说合适的话,做合适的事,不为个人感情所左右,冷静且专业。 同时职业化又被系统得分为了个人职业化,团队职业化及管理职业化三部分(摘自《职业化——21世纪第一竞争力》)。 各类网文和文献对职业化给出了林林总总得定义和解释,我个人对于职业化有以下几点看法(仅代表个人意见): 第一是具备撑的起自己责任的专业能力(比较拗口自己理解啊),通俗得说我认为就是我拿你得薪水就会用对得起这份薪水方式,做对得起这份薪水的事,这里面有一个很重要得环节就是空杯心态的学习能力,众所周知隔行如隔山,行业不同对于专业能力得定义也不同,甚至同行业两家不同公司对于专业能力的要求也是千差万别,不管是跳槽到新的公司还是人生第一份工作千万别抱着经验丰富、理论牛掰的心态去面对在该公司以后的职业生涯,掌握公司所有的制度、流程、行为规范及特有的职场法则等等知识才能撑的起你在这个公司所能担负的责任,这项工作很重要,如果准备拿自己的经验和学历及书本理论来面对日后的工作那么以后不知道要踩多少坑,如果因此使公司蒙受损失那么职业化也就与你无缘了。 第二是要有令行禁止制度至上的自律和协作精神,电影《喜剧之王》(21分30秒自己去看)里面有这样一幕,莫文蔚因为害怕蟑螂导致拍戏中断,因为是巨星片场乱成一团,众工作人员为了显示对巨星的重视,八仙过海各显神通的纷纷亮出兵刃恨不得将蟑螂碎尸万段而后快,但是好死不死的这只蟑螂爬到了装死人的伊天仇身上,于是众人不分青红皂白对着尹天仇一顿死K,蟑螂死没死不知道,但是尹天仇就惨了,后来莫文蔚跟尹天仇说:你好傻哦!怎么不躲开呢,多疼啊!尹天仇说原因很简单,导演没喊“咔”就意味着拍摄没结束,死人就不能动!最后莫文蔚用了一个词“专业”进行了总结,大家欢呼雀跃!这个桥段里面我不太同意莫文蔚最后的评价,首先专业这个评价过高,死人还是不露脸的死人我觉得没什么专业可言,我觉得用职业化来评价尹天仇的这个行为更加贴切,无需告知的自律,尊重团队的协作,无令不行的职业操守都在他身上表现的淋漓尽致,要说莫文蔚为什么用专业来诠释尹天仇的行为呢,我想应该她首先背离了职业化的要求说不出口了; 第三是要有少给别人添麻烦的换位思考,这个问题似乎跟协作的关系很紧密,单拿出来的原因是现在很多人做事更趋近于做完而非做好,当然我所要表述的不是完美的概念,完美的做法和想法更符合工匠精神,在职业化里这种思维和行为有的时候是有害的,毕竟东家给你钱是让你做事而不是让你耍酷和刷存在感,把两者分开也是职业化的一种表现,我想表述的意思就是永远不要让你的合作者不知所措和浪费时间,同时永远要有PlanB,应急替换预案,首先说第一点我用两张图片给你解释: 左边的图一般是我们摄影设备拍摄后的默认文件名,我接到过很多这种没名少姓的图片,我不知道这些图片都是什么,我必须要一张张的打开看一遍选取我需要的图片,虽然不会浪费我很多时间,但是如果是产品图片尤其是我没有接触过的行业产品甚至人像,那么要了亲命了,我根本都不认识这些都是啥更别说叫分门别类,这样我需要不厌其烦的一遍遍的联系确认就会拖慢整个工作效率,甚至造成冲突,那么右面的这种不过是举手之劳,结果就不用我多说;换位思考这个概念很重要,因为我们都在职场如果不能多维度看问题,那么你会发现你的所有行为都是自嗨并且你的努力还可能扰民; 其次永远要有PlanB,应急替换预案,计划没有变化快是个无解的bug,举个例子如果你需要去讲述一个PPT,把它拷近U盘,但是到了现场电脑心情不好不想读你U盘这个时候你会尴尬到死,甚至砸烂所有的准备工作,那么如果你在云端有一个备份或者多带一个U盘作为备胎,可能就不会出现这种情况,不要以为这是一个低概率的事件,这种事情很普遍,我在执行各种大型营销活动时经常需要现场救火改变计划,所以工作就像抗洪做最好的计划做最坏的打算,甚至预案还要有PlanC\PlanD........ 第四精准的沟通及适当的礼仪,我认为沟通能力是个很重要的指标,因为绝大多数的问题都是由于沟通不善造成的。沟通主要包含了接收与表达,在我看来,良好的沟通一定要考虑如下三点要素:1、沟通的对象;个体身份及特征;2、沟通的目的;你想达的结果?3、 沟通的方式。例如是用文字、还是画面?动态还是静态?线上还是线下?简单来说,就是用什么方式跟什么人沟通以达到怎样的结果。然而很多时候我们发现,说话没有办法说到点,或者不懂得用简单准确的方式让受众理解你想表达的东西,是个普遍存在的问题。所以当你每次发起沟通的时候,都请思考一下对象是谁?目的是什么?我该采用何种方式?

文档评论(0)

ctuorn0371 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档