人力资源开发与管理第2阶段测试题(完成).docVIP

江南大学现代远程教育 第二阶段测试卷 考试科目:《人力资源开发与管理》第四章至第五章（总分100分） 时间：90分钟 __________学习中心（教学点） 批次： 201603 层次： 专升本 专业： 人力资源管理 学号： 身份证号： 32081119901217 姓名： 得分： 一、填空题（本题共10小题，每小题2分，共20分） 1、招聘成本主要包括___招聘费用__、____重置费用___和____损失费用___。 2、内部招募的主要方法有____推荐法___、___布告法___和____档案法___。 3、招聘工具设计的原则主要有___简明扼要___、__信息全面__和_ 从应聘者的角度考虑问题__。 4、能力测试主要有___普通能力测试__、__特殊职业测试_ 和__心理运动机能测试__。 5、可能会引起员工的短期行为而忽视长期行为的考评方法是___生产能力衡量法__。 6、考评标准的三要素是指标准的___等级___、____要求___和____单位____。 7、外部的考评者主要有___客户___和___专家 __。 8、影响员工绩效的内因主要是_____技能____和__